【株式会社ミクロスソフトウエア】【大阪】オープン系開発〈SE〉※教育体制・福利厚生◎／上流メイン・大手との直取引8割以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


【大阪】オープン系開発〈SE〉※教育体制・福利厚生◎／上流メイン・大手との直取引8割以上


～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～

■概要
・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。
※少数精鋭ながら、20代～40代まで幅広い層が活躍しております

■職務内容
・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです）
※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。
【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C#
【変更の範囲：会社の定める業務】

【開発案件例】
・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信）
・顔認証システム開発
・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発）
・ブロックチェーン開発
・AI開発
・ドローン開発
・クラウド開発

■働き方・福利厚生
・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです
・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です
・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております

■同社の特徴
【大手顧客との取引】
大阪の他、本社川崎、北海道にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています
【「次世代型SE」の育成】
顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています
【スキルアップを応援する風土】
技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります
※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で？

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】