【株式会社NTTドコモ】【リモート×フルフレックス】クレジットサービス制度・クレジットサービス制度担当＜CRB014＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


【リモート×フルフレックス】クレジットサービス制度・クレジットサービス制度担当＜CRB014＞


～月平均残業17時間程度／在宅勤務メイン／フルフレックス～

■職務内容
dカード事業に関する以下の業務を担当いただきます。
※対象スコープは現在8拠点（本社＋dカードセンター等を含む業務委託先）あり、幅広い関係者との調整が求められます。
・PCI DSS準拠対応
　計画策定・推進、課題対応、研修実施、オンサイト審査対応　等
・情報セキュリティに関する運用体制の整備
　各種端末や顧客情報の利用・管理ルール等の策定　等
・システムの不正利用抑止を目的としたモニタリング体制の整備
　社内基準に準拠したアクセスログ調査運用体制の整備（業務要件調整を含む）
・インシデント報告対応
　対応体制整備、監督省庁への報告取りまとめ　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・スマートライフ事業の中心を担うdカード事業において、情報セキュリティに係る幅広い業務に従事できる
・PCI DSSに関する高度な専門知識が習得できる

■配属先組織の特徴：
・PCI DSS準拠対応
・情報セキュリティ体制の整備
・モニタリング（アクセスログ調査）体制の整備
・監督官庁への漏えい報告とりまとめ

■配属先組織の人員構成：
◎人員構成
・担当部長1名
・担当課長1名
・メンバー2名
◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数
上記全員

■当社の想い：
ドコモは豊富な経営資源、9,800万を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
中でもdカードは金融・決済領域における重点事業として位置付けられており、既に1,700万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービスを提供しております。
今後もdカードの利便性を向上させ更なる付加価値を提供していくことで、スマートで快適な生活様式を実現していきたいと考えています。
ドコモのdカードだからこそできるスケールの大きいビジネス、サービスを一緒に実現しましょう。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】