正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【未経験歓迎】新卒採用担当◆営業経験者歓迎/SCSKグループ/福利厚生充実・住宅手当有/2204
□■営業経験を活かし人事にチャレンジ/採用体制強化/第三者検証のパイオニア/月8回までリモート可/福利厚生充実・住宅手当有■□
■職務概要:
〇新卒採用業務全般:
具体的には、インターンシップ企画・運営・実施、説明会の企画・運営・実施、ナビ管理、選考、選考管理・実施、大学訪問、候補者への連絡など
〇中途採用業務支援:
中途採用チームの支援をお願いする可能性があります。
具体的には、説明会・面談の実施、選考管理など
■組織について:
・新卒採用担当:4名…男性1名、女性3名(うち派遣社員1名)
※全員人事未経験で入社されており、営業経験活かしてご活躍いただける環境です。
20代から30代半ばのメンバー構成となっております。
・採用課全体:11名…男性1名、女性10名(平均年齢:30歳)
■働き方
在宅勤務:月8回可能です。
離職率:4,37%
平均有給休暇取得:11.8日/年 (2022年4月~2023年3月)
中途入社割合:78,4%
■賞与:年2回 2023年度実績:5.3ヶ月(夏季:2.8ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数)
■当社について:
第三者検証のニーズが高まっている中、当社は製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年、スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。
当社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 ※将来的には他拠点への転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 2019年4月の昇格者数:133名/成績優秀者は飛び級を実施 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~291,500円 <月給> 216,000円~291,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 2023年度実績:5.3ヶ月(夏季:2.8ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当:26,000円/月~(条件に応じ変動) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:雇用延長制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間130回以上の研修を実施 <その他補足> ■確定拠出年金、確定給付年金制度 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■法人会員利用施設 ■レクリエーション ■SCSKグループ健康相談室 ■社内クラブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能/次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・採用業務経験 or 人材業界での就業経験 or 営業経験 【尚可】 ・新卒採用経験 【求める人物像】 ・人前に出て話すことが得意な方 ・対象者の反応に合わせて、プレゼンテーションを柔軟に対応させられる方 ・主体的に物事を考え行動し、且つチームプレーを大切にする方 ・対象者に対して、根気強く、寄り添った対応ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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