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【エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社】プロダクトマネージャー◆法人向けモバイルアプリサービス◆戦略企画~グロースまで一貫対応◆原則リモート【転職支援サービス求人】(正社員)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 求人更新日:2024年5月30日 求人ID:36200558
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


プロダクトマネージャー◆法人向けモバイルアプリサービス◆戦略企画~グロースまで一貫対応◆原則リモート


■概要:
私たちは、大企業~中小企業のお客さまを中心にビジネス向けモバイルアプリを提供しています。本募集ポストでは、このような当社の重要なクライアントに対して提供しているビジネス向けモバイルアプリについて、 社内関係者や協業先と連携しながら、既存サービスのプロダクトマネージメントとして事業戦略や施策の立案だけでなく、社内・グループ内導入を見据えたマネジメントも率先して行っていただくことを想定しています。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
●プロダクトマネジメント(業務の3割ほど)
・プロダクトのリーダーとして責任者を支援
・収益、収支目標を達成するための数値管理、施策へのブレイクダウンと推進
・アジャイル開発チームの指揮統括、開発優先度の設定
●社内外ステークホルダーとの連携および社内導入推進とそれに向けた施策展開(業務の3割ほど)
・社外連携先との調整(機能連携、販売連携)
・社内関係各所との調整(サービス連携、販売連携)
・社内導入の推進、社内調整、社内利用者獲得に向けた施策展開
●ビジネスチームと連携し、顧客やチャネル、マーケット情報を反映したプロダクトの全体設計、および、対応カードリーダーメーカーなどとの開発連携(セコム、HID等)(業務の2割ほど)
・顧客のニーズを基にした新機能の要件策定
・既存機能のUX改善に向けた改善案の策定
・利用データの取得/分析、仮説検証の仕組みづくり
●サービス運用における復旧対応やメンバー支援および効率化の推進(業務の2割ほど)
・サービスの運用の設計、運用メンバーの習熟支援
・不具合発生時の原因調査および復旧対応
・ユーザー個別事象発生時の原因調査および復旧対応ユーザー対応の支援および効率化

■ポジションの魅力:
●NTTグループ自らが実践するフレキシブル・ハイブリッドワークから得られた知見を、NTTドコモグループとしてモバイルアプリで提供、企業の課題でもある働き方改革やDX推進に対し、マーケットの最前線で活躍できます。
●プロダクトの戦略参画、開発PJ推進、プロダクトのグロースなど全工程に関わり、自分の考えや知見を反映することができます。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00~17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※原則リモートワーク

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,864,000円~8,580,000円

<月額>
322,000円~715,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
■財形貯蓄など財産形成支援
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇含) 等
【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかを満たす方
●サービス企画経験(5年以上の経験)
└新規事業の企画や立ち上げや運営に携わったことがある
●サービス開発PM経験(3年以上の経験)
●サービス保守運用経験(3年以上の経験)

■加えて以下のスキルを持つ方は特に優遇します。
●サービス提供における運用スキル
●アジャイル開発のPO、SMスキル
└開発の一連の流れを理解し、開発チームとのコミュニケーションをもってサービス仕様の策定・開発チームへの落とし込み、開発物の品質確認ができる
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
所在地 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1
大手町プレイスウエストタワー
事業内容 NTTコミュニケーションズは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。
代表者 -
URL http://www.ntt.com/
設立 年1999年7月
資本金 230,900百万円
売上 1,047,600百万円
従業員数 9,000名
平均年齢 43.5歳
主要取引先 -

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