正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【総合職S】住宅事業領域におけるDX推進担当者 ※多彩な事業を手掛ける総合デベロッパー
■募集概要:
住宅事業本部では、DXを「中長期経営計画」達成の為の大きな手段と捉え、本部一丸となってDXへの取り組みを進めています。
デジタル技術を活用した業務効率化・高度化はもとより、顧客接点のデジタル化、デジタルと商品・サービスを掛け合わせた新たな価値創造など、取り組む対象は多岐に渡ります。
住宅事業本部のDX推進担当者として、特に「デジタル活用による顧客接点改革」を担当頂きます。
■具体的な業務内容:
顧客接点改革/サービスデザインの担当として、以下の業務をお任せします。
・顧客ID統合のプロジェクトマネジメント(CIAMやデジタルマーケティング基盤の企画・構築支援)
・デジタルを活用した顧客接点の改革、顧客ライフサイクル全体でのサービスデザイン
・パーソナルレコメンデーションの高度化(マーケティング情報収集・分析、PDCAサイクルの構築)
その他、DX案件に関するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
※システム設計・開発は外注しておりますので、システム構築時は主に要件定義とテスト・リリース工程の支援を行っていただきます。
※システム化構想の段階から外部ベンダーと協働しているため、プロジェクトマネジメントがメインです。
☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要)
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-2 勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 424万円~926万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~419,000円 <月給> 260,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:野村證券健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、宅地建物取引主任者・建築士・不動産鑑定士・TOEIC(R)テスト・FP・簿記検定等の各種資格取得援助、ビジネス英語、国内留学(MBA・MOT)、ビジネススクール研修、部門横断型社員交流研修等多数あり <その他補足> 【社会保険】 ■健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有 【その他制度】 ■野村證券健康保険組合加入(人間ドック、保養所) ■財産形成貯蓄制度 従業員持株会制度(野村不動産HD株式会社) ■昼食費補助 ■確定拠出年金制度 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 【休日・休暇】 ■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日) ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇:入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・システム導入や刷新プロジェクトのマネジメント経験(ユーザー側・ベンダー側、どちらの経験でも可能) ※プログラミング技術等よりはプロジェクト推進能力を重視します。社内外の様々な方を巻き込みながらプロジェクトを推進いただくことから、 コミュニケーション力が高く、自ら問題解決に積極的に取り組める方を募集いたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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