正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【茨城/古河市】国内シェアNO.1サプライヤーの品質保証業務/東証プライム上場
【東証プライム上場/自動車用配管部品で国内シェアNO.1の独立系自動車部品サプライヤー】
■担当業務:
品質保証部門にて、自動車用配管部品(燃料・ブレーキ・冷却・潤滑・油圧系の新製品及び応用製品)の品質保証業務に従事頂きます。
具体的には新規立上り、開発部品の量産迄の工程検証・品質保証を行っていきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)合理的で安全な生産準備活動を推進する。
┗新しく製品が立ち上がると設備に問題ないかを調べ、量産前に品質保証部が事前に確認を行います。
(2)監査を実施し、客観的な評価を行う。
┗社外の監査・メーカーの監査や監査の運用、現場への確認を行います。※ISO9001の基準がございます。
(3)変化点に対するリスクの評価を行う。
┗製造部、生産管理部、生産技術部と協力して、作業者や設備の変更等に対して問題なく進められる体制つくりをお任せいたします。
(4)不具合の再発防止活動により製品保証度を向上させる。
・不具合対策の知的財産化を行います。
┗製品の不具合が起きた時に改善活動を進めるます。
急な呼び出しは基本無い他、クレーム対応は上長が行うため発生しません。
■組織構成:
20名(10代1名(23卒)、20代5名、30代8名、40代3名、50代4名)
■キャリアパス:
品質保証のスペシャリストを目指していただきます。
自動車配管部品の素材は鉄、ステンレス、アルミ、樹脂と多岐に渡っています。
自動車メーカーに対する新技術、生産性向上、低コスト・軽量化の提案を進めていく中で、自動車メーカーの求める新規開発、信頼性、高付加価値化のニーズを確実にクリアする為の、スキルアップを図ることができます。
■採用背景
体制の強化と品質強化を行うための増員になります。
■魅力:
ここ数年の傾向としては、従来型の単純な配管部品から、最新技術により様々な機能を持たせた配管製品(モジュール)へと変化してきており今後も新たな技術開発、製品化によるビジネス拡大を目指します。
■特徴:
(1)自動車大手メーカーのほとんどと取引があり、大企業相手に仕事をすることができます。
(2)ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内で3社で寡占状態です。国内シェアは約40%です。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 入社後6ヶ月後の評価に応じ、報酬額等の処遇を再設定 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 古河事業所 住所:茨城県古河市鴻巣758 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/古河駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 海外現地法人への技術移管、指導、技術サポートを目的に海外出張、出向が可能な方を募集いたします。 将来的に国内、海外への転勤があります。 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:25歳/400万~ 35歳/500万~(月平均20時間の残業代含みます。35歳年収は家族手当:配偶者1/子1を含みます。) ■給与形態:固定給制■残業有 ※職位に応じて給与設定基準有り※定期昇給年1回 ※寮無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤可) 家族手当:配偶者13,000円、配偶者以外3,000円/人 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心とした教育制度になります。 <その他補足> 企業年金、社員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜日、日曜日、夏季・年末年始・GWで各9日程度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 必須要件: ・品質管理、品質保証の知識や経験 歓迎条件: ・製造業における品質管理、品質保証の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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