正社員
私達は世界トップクラスの品質競争力を獲得することで、顧客満足No.1のサプライヤーを目指しています。
日本の根幹産業である自動車業界において、独立系Tier-1の品質保証活動を通じて、顧客の安心安全の確保に貢献していただくポジションです。
【業務内容】
・合理的で安全な生産準備活動を推進する。
・監査を実施し、客観的な評価を行う。
・変化点に対するリスクの評価を行う。
・不具合の再発防止活動により製品保証度を向上させる。
・不具合対策の知的財産化を行う。
【企業の特徴】
(1)国内の全日系完成車メーカーと取引がある、大企業をクライアントとして持つ優良企業
(2)ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内では3社で取り扱う寡占状態。国内のシェアは約40%以上
(3)自動車業界の業績回復に伴い、同社の業績も回復傾向
(4)三桜製品の加工設備は、そのほとんどを自社で内製
【評価制度】
日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 古河事業所 (茨城県古河市鴻巣758) <転勤>有 国内外への転勤の可能性あり |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | <月給> 基本給220,000円~ <諸手当> ・残業手当 ・通勤手当:全額支給(車通勤可) ・家族手当:面接内で別途お伝えします <給与補足> ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 |
休日・休暇 | ■年間休日:121日 ○休日:完全週休2日制(土日) ○休暇:有給休暇、夏季・年末年始・GWで各9~11日程度、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業 |
応募資格 | 【必須】 下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方(いずれか1つでも可) ・品質管理、品質保証の知識や経験 ・途中で諦めることのない達成志向性 【歓迎】 ・製造業における品質管理、品質保証の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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