正社員
<環境負荷物質、IMDS技術者採用>
◯化学物質規制法規の解釈と調査
・入手法規の解釈(規制日、対象部品、閾値など)
・取引先への規制物質含有有無調査
◯新規規制物質の管理体制構築
・新たな規制法規に対応する社内管理体制構築のための、仕組み作り及び教育活動
◯懸念物質含有部品の管理維持
・外部委託先から入手した各国化学物質規制情報の社内/社外システムへの入力
・取引先への各種調査、依頼
【企業の特徴】
(1)国内の全日系完成車メーカーと取引がある、大企業をクライアントとして持つ優良企業
(2)ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内では3社で取り扱う寡占状態。国内のシェアは約40%以上
(3)自動車業界の業績回復に伴い、同社の業績も回復傾向
(4)三桜製品の加工設備は、そのほとんどを自社で内製
【評価制度】
日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【茨城】古河事業所(茨城県古河市鴻巣758) ※週3回までリモート可能(会社規定あり) <転勤>有 国内外への転勤の可能性あり |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | <月給> 基本給220,000円~ <諸手当> ・残業手当 ・通勤手当:全額支給(車通勤可) ・家族手当:面接内で別途お伝えします <給与補足> ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 勤務時間 <フレックスタイム制> ・コアタイム:10:00~15:00 ・休憩時間:65分 <標準的な勤務時間> 08:00~17:00(休憩時間は65分) |
休日・休暇 | ■年間休日:121日 ○休日:完全週休2日制(土日) ○休暇:有給休暇、夏季・年末年始・GWで各9〜11日程度、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業 |
応募資格 | 【必須】 ・自動車部品メーカー、材料メーカーにて環境負荷物質の管理、IMDSを使用した経験をお持ちの方(目安2年以上) ・PC(Word、PowerPoint、Excel)の基本的な操作が可能な方 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・各関係者との連携、交渉を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三桜工業株式会社 |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-6 |
事業内容 | ■特徴:どこの自動車メーカーの系列にも属さない独立系企業です。系列関係に縛られないため、国内外の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組むことができ、現在国内の全自動車メーカーに製品を供給しています。自動車メーカーでは国境を越えた部品の共通化が進行しています。製品の優位性が認められ採用されれば、一挙に販路を世界中に拡大できるチャンスが同社にはあります。 ■主要製品:ブレーキチューブ、フューエルチューブ、フューエルインジェクションレール、スチールチューブ製品及び樹脂チューブ製品、クイックコネクター、シートベルト用バックル・ショルダーアジャスター等 |
代表者 | - |
URL | http://www.sanoh.com |
設立 | 年1939年4月 |
資本金 | 3,481百万円 |
売上 | 115,940百万円 |
従業員数 | 8,132名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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