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【一般社団法人日本能率協会】【東京】情報システム担当※社内SE◆システム管理などの上流工程/残業10h程で働きやすさ◎【転職支援サービス求人】(正社員)

一般社団法人日本能率協会 求人更新日:2024年6月14日 求人ID:36210998
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


【東京】情報システム担当※社内SE◆システム管理などの上流工程/残業10h程で働きやすさ◎


【残業10h程で働きやすさ◎/時差出勤あり/システム管理など上流工程に携われる】
■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の情報システム担当として、システムの選定や導入、ネットワーク関連の管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社が行います。)。業務は一貫してお任せするため、裁量をもって対応頂ける環境です。

【具体的な業務内容】
・ネットワーク・AWSサーバーの管理/運用
・Webサイト管理/運用
・各種システムの管理/運用/選定/導入
・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント
・全職員のアカウント管理
・セキュリティ対応(個人情報保護法に則った各種対応含む)
・法務的対応(契約書の確認等)
・アプリ/マクロ等の開発
・ヘルプデスクの管理/運用
・協力会社との折衝
※入社後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、次長から業務を引き継ぎ、キャッチアップ頂きます。
※年数回メンテナンスやバージョンアップの立ち合いのため、休日出勤頂く可能性があります。

■組織体制:
配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。

■就業環境:
繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は16日です。1日単位での時差出勤制度(8時~/8時半~/9時半~/10時~)を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。

■日本能率協会について:
日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~514,000円

<月給>
360,000円~514,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後の再雇用制度があります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・育児・介護支援制度
・短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・健康保険組合保養施設(国内・国外)
・リフレッシュ休暇お祝い金
・財形貯蓄制度
・職員親睦会
・定期健康診断/人間ドック(40歳以上) 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

産前産後休暇/育児休業・介護休業/年末年始(12月29日~1月4日)/創立記念日/特別休暇(慶弔他)/リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※インフラ・アプリなど、経験領域は問いませんが、以下すべてを満たす方。
・基本設計以上の上流工程のご経験
・社内外の関係者と円滑にやり取り出来るコミュニケーション能力

<語学補足>
不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 一般社団法人日本能率協会
所在地 〒105-8522
東京都港区芝公園3-1-22
事業内容 1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。
裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。
「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。
代表者 会長 中村 正己
URL https://www.jma.or.jp/
設立 年1942年3月
資本金 -
売上 108億189万円(2019年3月期実績)
従業員数 145名
平均年齢 48歳
主要取引先 会員企業数/1,381社(2019年3月31日現在)
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