正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【在宅中心も可】社内SE/インフラ ネットワーク設計、構築、運用保守◆残業平均月14.3h
~社内SE・インフラ/リモート中心/グローバルカンパニーであるアデコグループ(旧VSN)/組織をまたぐ調整・グローバルな経験可/残業平均月14.3h/年休123日/フルフレックス~
■業務内容:
社内ITインフラ(サーバ、ネットワークおよび付随機器)の設計、構築、運用保守
・ベンダーコントロールおよびドキュメント管理
・サーバ、ネットワークに関する障害対応、問合せ対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務例:
・オフィスインフラ:従来の構成を参考にルータ、スイッチ、無線LAN、有線LAN、に関する実装・検証・導入作業。その他、Teams電話、オフィス改装に伴う機器調達、サービス導入
・バックアップ:キャパシティの測定、ジョブの設計・検証・実装・監視およびリカバリテスト
・クラウド:Azure、Office365セキュリティ機能の構築及び導入検証
・その他:サーバ・ネットワーク機器のリプレイス・障害対応など
■部門概要・組織構成:
・情報システム部
・部長含め社員は6名(平均は40代です)、業務委託:1名、パートナー5名程
■キャリアパス
・エンジニアからの異動が多い部署です。情シスを経験した後、コンサルタントや現場リーダーとして活躍しているメンバーも多数おり、様々な働き方を選べる魅力があります。
■代表的な取扱い製品:
・サーバ関連 :Windows Server(2016ー2019)、SQL Server(2019)
・Azure関連 :EntraID、Virtual Machine、セキュリティ監視
・ネットワーク機器:ISR(Cisco)、Procurve(HP)、NetGear、Meraki
・セキュリティ :Paloalto、Security Platform、Microsoft Defender
■やりがい:
・グローバルカンパニーの一員としてグローバル担当者と連携をとりながら取り組めます。
・少数精鋭の組織であり実業務を十分に行えます。
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができます。
・明るい社風の中でチームのため協力し合って働き、楽しむときは全力で楽しめます。
・小さい子供を育てながら活躍している社員も多く、自分の業務を調整できる環境です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務中心(本社またはデータセンターへ出社できることは必須) 【変更の範囲:顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~420,000円 <月給> 340,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ■賞与年2回(9月、3月)個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給、出社が多い場合は定期代(上限月8万円) 寮社宅: 社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95.8%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 <その他補足> 財形貯蓄制度、特別休暇、退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金)、団体保険、副業制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) 、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク設計構築経験(機器選定含む) ■歓迎条件: ・CCNPをお持ちの方 ・サーバー、Azureの知識がある方 ・英語力がある方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
事業内容 | 弊社は、2023年4月1日付で社名を「AKKODiS (アコーディス)コンサルティング株式会社」へ変更し、日本において提供する事業ブランド名称もModisから「AKKODiS」へ変更いたしました。 社名および事業ブランド名称の変更によって新たなスタートを切ったAKKODiSコンサルティング株式会社は、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供する企業として事業を展開してまいります。 |
代表者 | 川崎 健一郎 |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
設立 | 年2004年2月 |
資本金 | 1,063百万円 |
売上 | 65,341百万円 |
従業員数 | 10,025名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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