【株式会社Crane&I】インフラエンジニア★中堅・ベテランにキャリアUPのチャンス！★AWS等のクラウド67％、上流フェーズ56％（正社員）

ポイント1★今の環境に限界を感じたら…★経験値の浅い組織で、あなたの経験・スキルをさらに輝かせてみませんか？

★もっとフェーズUPしたい
★ さらに技術を身につけることができる環境で仕事がしたい
★PL・PMを目指したい
★自分のスキルを正当に評価してくれる環境で仕事がしたい
★上がつかえていて、閉塞感がある

でも、今の環境で自分の希望を叶えるのは難しいかもしれない…。

そんな『キャリアの曲がり角』にある中堅・ベテランエンジニアの皆さん！
環境を変えて、新たなチャンスを掴んでください。

◆当社は設立11年目のITベンチャー。
社歴の割に大手企業の優良案件が多いのが強みです。

現状はAWSを中心とするクラウド比率が67％、詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％。この比率は年々上がっており、クラウドをやりたい、上流に移りたいという希望を叶えやすい環境です。

◆順調に成長していますが、会社全体の経験値はまだ不足していると感じており、中間・ベテランエンジニアを採用して、中間層～上位層を厚くしたいというのが今回の募集の趣旨。

そんな当社で、あなたの経験やスキルを活かしませんか？

ポイント2上昇志向のメンバーと一緒に会社づくりにも挑戦！

【Iさん／2020年入社】
◆当社へ入社して驚いたのは、想像以上に社員の声が上層部に届くということです。前職は上場企業で働いていたのですが、組織に変化がなく、毎日同じことの繰り返し。「もう少し刺激が欲しい」と考えて成長企業の当社へ入社しました。当社では、「こうすればいいのでは？」と会社の体制にさえ意見が言える雰囲気で、新鮮な日々を送れています。

◆また、人の雰囲気もとても良いですね。年齢に関係なく上昇志向のメンバーが多く、高いモチベーションで仕事に挑むことができています。当社へ入社して、エンジニアになったばかりの頃のワクワク感を取り戻せた感じです。

ポイント3成長中の会社で、自分の可能性も積極的に広げられます。

【Kさん／2014年入社】
◆私は会社設立の2014年に入社して、会社の成長と同じ年月を過ごしています。どんなに会社が大きくなっても、「社員の意欲を重視して、積極的に任せる」という社風は変わっていません。それでいて取引先や事業領域も確実に拡大しているので、チャンスは年々高まっていると感じますね。

◆当社は若いエンジニアが多く在籍しており、自社での研修制度を通して未経験エンジニアの育成を行なっているので、教育や人材育成に経験を活かすこともできます。技術領域に力を伸ばすだけではなく、様々な可能性を広げながらチャレンジできるのは当社だからこその魅力です。

ポイント4取材担当者より

◆ITソリューションを軸に飛躍している株式会社Crane&I。創業から業績は右肩上がりで
これからさらに成長を目指す会社です。

ITはこれからの日本を牽引する重要な産業なので、人材育成市場はますますニーズが高まる分野。ベンチャー企業というフットワークの軽さを活かし、時代に合ったビジネスモデルに果敢に挑戦し続けています。

◆事業拡大に向けて、今回は未経験者・経験者の同時採用を実施。同社の採用において重視されているのは、「No.1を目指す意欲」です。技術者として、ビジネスパーソンとして、会社を支える人材として、その目標は個々それぞれでも構いません。挑戦する姿勢を持っている方であれば、自分の成長が会社の成長に直結するというダイナミズムを感じつつ、働くことを存分に楽しめるでしょう。