正社員
労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。
労務関連業務担当として
働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます
【具体的業務】
◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー
具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。
◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当
勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【休日】公休月9日（ただし2月のみ8日）【休暇】■前期休暇3日■後期休暇3日☆年間休日113日■有給休暇：入社日から6カ月後に付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ◆Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰＰＴ，メールの中級程度のスキルは必須 【歓迎】 ◆労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ◆サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ◆従業員数1,000名以上の企業での人事経験者 ◆以下に関し、概ね有されている方 ・当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ・労働関係法令知識、文書作成力 ・感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東証一部上場高齢者向け介護事業会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1.高齢者介護サービス事業 2.高齢者住宅事業 3.保育事業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2003年12月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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