正社員
◇◆仕事内容◆◇
・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理、サプライヤマネジメント業務
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって頂きます。ただし、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
※体系的なコンサルティング教育(マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等)を自宅から受講することができます。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 愛知県ほか |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:583万円~952万円 ※想定残業時間0~20時間分を含む 月給:41万円~62万円 賞与:(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 諸手当 時間外勤務手当(残業代は100%支給) 役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) 業務関連資格手当 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・企業年金 ・企業型確定拠出年金 ・通勤手当 ・出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ・寮・社宅 ・社命による転居が発生した場合に適用 ・定年・再雇用 ・定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員) ・退職金 ・企業型確定拠出年金、または前払い退職金 福利厚生補足 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など 産・育休取得率(女性)100%(復帰率:90.9% ※女性) ※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 介護休業実績あり |
休日・休暇 | 〈勤務時間〉 9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間) 平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ※フルフレックス勤務(コアタイムなし) 〈休日・休暇〉 週休2日制(土日祝日)、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日123日(2024年度) ※お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間) |
応募資格 | 《PM》 ・プロジェクト管理(10名以上)の実務経験が3年以上ある方 ・機械設計/回路設計/ソフトウェア設計のいずれかの経験が5年以上ある方 ・関係先(部門間調整、サプライヤ調整など)に積極的にコミュニケーションが取れる方 ・設計仕様についての取り纏め、決定を行ったことがある方 《PL》 ・機械系の高専・大学・大学院卒業後、機械設計の実務経験が5年以上 ・3D-CADの使用経験 ・強度検討において材料力学の知識を有する ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている 24歳以上57歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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