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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
バイヤー／購買担当）アシスタントマネージャー◆上場／業界注目次世代型再エネカンパニー◆125休
～「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目～
■募集背景
当社の中核事業である蓄電池関連製品の好調な受注背景により、新製品の開発および量産化が加速しています。
それに伴い、市場競争力を左右するサプライヤー選定やコスト交渉、開発段階からのソーシング活動といった「バイヤーとしての戦略的なサプライチェーン構築」、およびその後の安定運用までを一気通貫で完遂できる人材が不足しており、部門の体制強化を図っております。
プロフェッショナルバイヤーの視点から現場実務の最適化を図りつつ、次期マネージャー候補として組織全体のレベルアップに寄与いただける方を募集します。
■業務内容
1. 量産化に向けたサプライチェーン構築と運用
- 開発部門から引き継いだ新製品の、量産用サプライヤー選定と供給網の確立。
- 量産フェーズにおけるQCDS（品質・コスト・納期・サービス）の最大化。
- QCDS目標達成に向けた調達戦略の構築と実行。
2. 最前線での価格・納期交渉
- 担当するサプライヤー部品の原価低減案件の発掘と低減交渉。
- 市況変動による材料費・労務費の査定とサプライヤーとの合意形成。
- 担当するサプライヤー部品の原価構造の明確化と目標値達成に向けた活動の推進。
- 納期逼迫時やトラブル発生時、現場に介入しての早期リカバリー対応。
3. 需給管理と在庫適正化の実務執行
- 受注計画に連動した、長納期部材（セル等）の先行手配と発注コントロール。
- 欠品回避とキャッシュフロー改善を両立する、精度の高い在庫管理。
- 担当するサプライヤーの生産能力を正しく理解し、生産計画の変動に応じた柔軟な納期調整。
4. 現場主導の業務改善とチームサポート
- 実務を通じた調達フローの標準化、および効率的な仕組みへのアップデート。
- 自身の交渉ノウハウや市場知見のチーム内への共有。
■社内共通ITツール
- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）
-Slack
-Notion
-Dialpad
-SmartHR
-Money Foward
-バクラク
等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー43F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務 ・出張あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,170円～597,640円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：86,530円～140,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,700円～742,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定 ※上記「その他固定手当」は「リモート手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ 社員持株会制度（奨励金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始(12/29-1/4)、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 工業製品のバイヤー実務経験（5年以上目安） L価格交渉、納期管理、サプライヤー選定の一連の実務経験 対外的な交渉力と法務知識 L下請法・契約実務（売買・業務委託）の知識に基づいた、対等かつ戦略的な交渉スキル ビジネスレベルの英語・日本語能力 L海外サプライヤーとの商談、契約交渉、トラブル対応が可能なレベル ■歓迎条件： 蓄電池、電子部品、またはエネルギー関連業界経験 在庫適正化（需給管理）や調達プロセスの改善経験 貿易実務知識 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パワーエックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：日本のエネルギー自給率の向上を実現するため、蓄電地を用いた新たな送電のサプライチェーン構築にむけ、事業を展開しています。日本のエネルギー自給率はわずか12.6%（2022年時点）と低く、海外への依存が続いています。政府は再生可能エネルギーを主電源とする方針を掲げており、自給率を高めるには国産エネルギーの拡大と、それを支える蓄電池が欠かせません。私たちは蓄電池の普及と、電力の安定供給を支える技術を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。 ■事業への想い：私たちのビジョンは、『永遠に、エネルギーに困らない地球』です。そのビジョンを実現するため、次世代のエネルギーの新たなグリッドを構築し、蓄電池と電気運搬船のエンジニアリングタスクをプロジェクトに分け、それぞれ独自の事業として拡大していきながら、私たちのビジョンを長期的に実現させていきます。 ■社風・環境：東京オフィスは六本木のミッドタウンタワーの43階に構え、本社工場のある岡山県玉野市にて蓄電池を生産しております。東京オフィスの執務エリアは全社フリーアドレスで、部門間のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://power-x.jp/ja/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 19,494百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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