【センクシア株式会社】★第二新卒歓迎【新橋】建材メーカーの開発職（オープンポジション）～日立Gから独立ー／ニッチ業界トップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


★第二新卒歓迎【新橋】建材メーカーの開発職（オープンポジション）～日立Gから独立ー／ニッチ業界トップ


～在宅あり・フレックス・残業15h程度で働き方◎／福利厚生充実／虎ノ門や丸の内のビジネスタワー、有名なテーマパーク等有名建築にも多数納入～

■採用背景：
現在は自社商材や工法の販売と施工をメインに展開しておりましたが、さらなる事業拡大のため、開発職を増員募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大きくは（1）新製品開発、（2）既存製品の改良・開発に分かれており、部材ごとにチームを組んでおります。
ご経験に合わせて、ポジションを打診させていただきます。

（1）新製品開発
内装建材や耐震補強部材など、一から全く新しい製品の開発を行います。
市場のニーズ調査から実際の製品開発、そして製品のリリースまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。

（2）既存製品の改良・開発
下記既存商品の改良などを行います。
・耐震補強部材
・フリーアクセスフロア
・制震ダンパー
・構造部材（ハイベースなど）

■入社後について：
まずは自社製品について学んでいただき、OJTで業務になれていただきます。
ゆくゆくはプレイングマネジャーやマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。

■組織体制
現19名体制で組織されています。
技術者は、全7名50代１名、30代2名。異業界からの中途入社の方も活躍しています。

■職場環境の魅力：
年間休日123日、残業平均月15時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。

■同社について：
同社はもともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】