【双日ライフワン株式会社】【東京】分譲マンションの管理組合運営サポート※双日グループ／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


【東京】分譲マンションの管理組合運営サポート※双日グループ／福利厚生充実


～大手企業で働き方改善したい方歓迎！／福利厚生充実／大手総合商社の双日グループ／東証プライム上場～

フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務　など
1人当たり約10棟のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。

※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。

■組織構成：
男性：26名　女性：1名
総合職：23名　シニア：1名　嘱託：3名
（平均年齢40代後半）
東京本社では、約20名のフロント社員が活躍しています。中途社員が多く、未経験から活躍している社員も在籍しております。

■入社後について：
入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます。（3ヶ月程度）その上で担当する案件を決め、3ヶ月～6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきますので、フロント業務未経験者でも安心して挑戦できます。（半年～1年目安）

■キャリアステップ：
（1）フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。
（2）この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部（契約管理、管理員統轄・研修、）や営業開発部（新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業）への異動も状況により可能性があります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】