【日本ＧＬＰ株式会社】【八重洲】物流施設企画・開発のプロジェクトマネージャー◇外資系物流施設開発デベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


【八重洲】物流施設企画・開発のプロジェクトマネージャー◇外資系物流施設開発デベロッパー


【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■業務内容：
GLPの商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当いただきます。
◇開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画
◇開発計画の管理、推進（投資収支コントロール、営業サポート等）
◇開発推進業務（ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等）
◇調達業務（調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等）
※1名あたり3案件程度担当目安
【変更の範囲：会社の定める範囲】

部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進いただきます。担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、1物件あたり月1～2回程度の場合が多いです。

■入社後の業務：
◇入社直後
既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めていただきます。
◇その後の仕事
ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めていただきます。

■キャリア：
◇プロジェクトマネジメントの経験を積んでいただき、街づくりなどの1,000億規模の大規模案件を担っていただきます。
◇チームマネジメントなどのマネジメントの機会もあります。
◇不動産の用地仕入れや営業などへキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

■組織構成：
所属人数31名
（部門長1名、設備3名、既存物件運用6名、企画2名、開発7名、設計10名、管理2名）

■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】