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【イー・エム・シー株式会社】医療用医薬品の販促ツール制作◆スライド資料~パンフレット等◆業界経験不問◆世界的広告企業G◆在宅OK【転職支援サービス求人】(正社員)

イー・エム・シー株式会社 求人更新日:2024年6月6日 求人ID:36248175
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


医療用医薬品の販促ツール制作◆スライド資料~パンフレット等◆業界経験不問◆世界的広告企業G◆在宅OK


【業界未経験の方も歓迎/世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社/世界最大級の学術出版社がルーツの企業/在宅勤務(リモート)OK/フレックス制度/年休120日以上】

■当社について:
当社は、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品(新薬、既存薬)のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。

■募集内容:
「医療用医薬品/ヘルスケア用品」のマーケティング&プロモーションのマテリアル/ツールの制作において、社内におけるスライド、パンフレットなどの実制作作業を進めていただきます。メディカル分野の制作では、数値や図形、グラフを取り扱うことが多くなります。その際の表現のルールに慣れるまでが大変かもしれませんが、積極的に質問しながら覚えていくことを期待します。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・PowerPoint 作成
・画像データ変換・加工
・iPad コンテンツ作成(デザイン等)
・DTP データ制作/修正
・医薬品プロモーション資材の制作
※ クライアントは外資系及び国内の大手製薬メーカーやヘルスケアメーカーです。

■働き方:
出社と在宅を組み合わせ勤務が可能です。
コアタイム無しのフレックス制度を導入しています。

■当社の魅力:
【ジェンダーダイバーシティの推進】
特に女性がワーク&ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。

【えるぼし認定】
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。

【幅広い実績】
オンコロジー領域、プライマリー領域に加え、希少疾患も含めた幅広い領域で実績があります。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更:無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄(東西・銀座・都営浅草)線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:転勤なし】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,863,672円~3,937,565円
固定残業手当/月:94,694円~130,203円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~458,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■固定手当=月30時間の深夜・早朝割増賃金手当です。
■給与改定時期:年1回(定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します。)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・退職一時金

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTによる。必要に応じて各種研修を実施。

<その他補足>
■テレワーク手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、初年度は入社月によって変動 (1日~17日)入社時より付与。2年目以降19日~最大25日(毎年1月更新)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】以下いずれも満たす方
1. Office Microsoft power point を用いた実務経験
2. Adobe soft(Illustrator, Photoshop)を用いた実務経験

<歓迎要件>
・Adobe InDesign を用いた実務経験
・Office Microsoft, word, excel を用いた実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イー・エム・シー株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-13-10
日本橋サンライズビル6F
事業内容 ■同社について:
世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。
EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。
代表者 -
URL https://www.emcjapan.com/
設立 年1986年5月
資本金 389百万円
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 -
主要取引先 -
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