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正社員
★85％が未経験！教育制度＆フォロー体制で安心
┗3ヶ月のオンライン研修などで基礎から学べる
★有給消化率75％以上＆土日休みや連休も相談可
物流センターの安定稼働を支える、
「アルバイト/派遣スタッフの育成・工程管理・現場改善」をお任せします。
検品・仕分け・ピッキングなどの各工程で働くアルバイト/派遣スタッフさんを取りまとめ、
物流オペレーションを支えるお仕事です。
＜具体的には＞
◆新人スタッフへのレクチャーやフォロー
◆シフトや配置の調整・管理
◆アルバイト/派遣スタッフさんのスキルアップ支援
◆業務改善の企画提案・実行
┗業務マニュアルの改訂や現場レイアウトの変更など
※基本的に1人あたり40～60名程度のアルバイト/派遣スタッフを管理します
≪チームで協力し合う環境≫
入荷から出荷まで、滞りなく行っていくためには
一人ひとりの力を合わせることが必要不可欠。
そのため業務中は口頭や対面での密な連携や、
LINE WORKSを活用したスムーズな情報共有などを行っています。
業務上で困ったことや
ちょっとした雑談まで、活発にコミュニケーションを取っています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【「ちゃんと働きたい」その気持ちだけでOK！】
＼あなたの“未来”を応援しています／
今回の採用で大切にしているのは、これまでの経歴や経験ではなくあなたの「これからどうなりたいか」という想い。面接でも「チャレンジしよう」と決めた理由をざっくばらんに教えてもらえればと思っています。
＼応募のきっかけは“何でもOK”です／
一つだけ持っていて欲しいのが応募したきっかけ。ですがどんな些細なものでも大丈夫です！
「通勤しやすかったから」
「正社員になりたくて」
「漠然としてるけど、これまでと違う自分になりたい」
…など、正直な想いを教えてください◎
【東証スタンダード上場グループならではの充実の待遇あり！】
★未経験でも月給28万円～＋賞与アリ
★有給消化率75％以上
★3ヶ月の独自研修あり
★従業員持株会（奨励金を支給）
★選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
★資格取得支援制度（資格取得費用を会社負担） など
＼最先端かつハイテク技術を活用している倉庫も！／
今の物流業界は「物流ロボット」を導入して、ITを駆使した効率的な環境に進化中！
倉庫内では自走式ロボットが動いており、「キレイで未来的だった！」「黙々と働く印象があったけどコミュニケーションを取ることが多い！」と“良いギャップ”だったという声があがっています！
【身につくスキル・キャリアパス】
★定期的な【評価面談】と【上司や人事との面談】で目標設定からしっかりサポートします！
★過去には半年～1年で昇格した社員も！社歴は一切関係ナシ！誰でも早期ステップアップのチャンスがあります。
【入社後の成長サポート】
★独自の研修カリキュラム
3ヶ月の独自研修をご用意しています。e-ラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。
★入社後のサポートも手厚い
入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。
★未経験入社の先輩があなたをフォロー！
社歴や役職に関係なく、フランクにコミュニケーションを取りやすいのが当社の良いところ。仕事の進め方や些細な悩みなど…どんなことでも気軽に相談してください◎安心して仕事に慣れるように、しっかりサポートします！
ポイント1社会人経験ナシ＆経歴に自信なくてOK！ 働き方も収入アップも安定もぜーんぶ叶えませんか？
「そろそろフリーター、卒業しませんか？」
4月は新しい自分に出会う絶好のチャンス！
当社なら、未経験でも活躍可能です。
もちろん社会人経験も問いません！
あなたの「正社員になりたい」という正直な想いひとつで、
新しいキャリアへ入学できます◎
《気になる収入や待遇は…？》
★未経験でも月給28万円～＋賞与アリ
★有給消化率75％以上
★髪型・髪色自由(一部規定あり)
★3ヶ月の独自研修あり
《着実に成長している安定企業！》
EC（ネット通販）の裏側を支える事業だから、
市場の成長と共に当社も規模を拡大中！
上場グループの安定感があるからこそ、
これから先も安心して働けます◎
「今の環境を変えたい」「安定した未来を手にしたい」
そんな方を応援します！
この春、私たちと一緒に新しいスタートを切りませんか？
ポイント2フランクで面倒見がいい、温かみのある会社です！
当社は“人柄”を重視した採用を行っています。社員同士の距離が近く、みんなフランクにコミュニケーションを取っています。役職や経歴の壁もありません。面倒見のいい社員が多いので、未経験入社でも安心して始められると思います！たとえば新人がミスをしてしまった時も、責めるためではなく、真因を分析して次回に活かすためにアドバイスするのがファイズのこだわり。失敗が新しい学びに繋がることもあるから、前向きになれるように、よかったこともしっかりと褒めてあげるスタイルなんです。困っていたら先輩の方から声をかけるし、悩みがあるなら相談にも乗ります。こうした優しくて温かみある風土が、当社の魅力だと思いますね。
ポイント3上場グループ／成長事業だから、「安定」も「挑戦」もできます！
世界的EC企業と強固な取引関係を築き、設立から4年間で売上高を連続で更新するなど“成長企業”として事業を拡大しているファイズグループ。EC市場が右肩上がりで成長を続ける中、当社の「物流を止めない」事業も、社会に不可欠のサービスとして急成長を遂げています。そこで現在、今後のニーズを見据えて拠点数を100拠点体制まで組織を拡大する予定で、売上も2027年までにグループ全体で約170％以上の成長を見込んでいます。2026年以降も新規拠点を続々オープンするため、オープニングメンバーとして、新拠点立ち上げに関われるチャンスも。安定した基盤のもとで様々なチャレンジができるのも、ファイズオペレーションズならではです！
ポイント4取材担当者より
≪堅い志望動機は不要≫≪未経験でも月給28万円～≫≪3ヶ月の研修でサポート≫と始めやすさと充実の待遇が揃っている当社。EC市場の企業と安定して取引を継続しており、安定感とこれからの成長性も抜群だ。多彩なバックボーンを持つ方が集まっているからこそお互いに支え合うオープンな風土が作られており、職場環境も良好だ。ぜひ、チャレンジして欲しい。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ★シフト制（実働8時間／休憩1時間） └日勤・夜勤・休日等は、希望を最大限配慮します └夜勤が発生するのは一部の拠点かつ少数のスタッフとなります └夜勤の場合はしっかりと手当がつくので平均月給は30万円以上！ ◆日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務 ◆夜勤／19:00～翌06:00の間で8時間勤務 ※拠点によって異なります。 ※日勤または夜勤の固定勤務(一定期間)となります。「日勤と夜勤が頻繁に入れ替わる」といったことはないため、体に負担なく働いていただけます。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★埼玉・千葉・神奈川・東京・愛知・大阪・福岡にて募集中 ★流山・流山第二・岩倉・青梅・鶴見・横浜杉田・海老名 久喜宮代・川口領家の事業所は積極採用中 ★U・I・Jターンも歓迎！ 業績好調につき、今後もまだまだオープンを予定しています◎ 新規拠点の立ち上げに関わる事ができるチャンスです！ 初任地は原則居住地の最寄りとなります！ （★は、積極採用中の拠点となります） ＜勤務地一覧＞ ■千葉県 [1]★流山事業所 [2]★流山第二事業所 [3]市川事業所 ■埼玉県 [4]★久喜宮代事業所 [5]★川口領家事業所 ■神奈川県 [6]★横浜杉田事業所 [7]★海老名事業所 [8]★鶴見事業所 ■東京都 [9]★青梅事業所 [10]昭島事業所 [11]葛西事業所 [12]江東深川事業所 ■愛知県 [13]名古屋中村事業所 [14]★岩倉事業所 ■大阪府 [15]堺事業所 [16]藤井寺事業所 [17]堺築港八幡事業所 ■福岡県 [18]門司事業所 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給28万1500円～38万7500円＋各種手当＋賞与 ≪初年度想定年収340万円～550万円（経験/実績より評価）≫ ※上記金額には固定残業代(月35時間分/5万7000円～)とライフデザイン手当(一律支給)が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間3ヶ月中の雇用形態、給与に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年1回） ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価 ◆賞与（年1回/12月）＋決算賞与（業績による） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費規定支給 ◆残業手当（固定残業超過分） ◆深夜手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度） ┗一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出可能。 拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。 ◆社員寮完備（規定あり） ◆社員紹介制度（リファラル制度） 人間ドック補助（45歳以上が対象） インフルエンザ予防接種費用補助 ◆研修制度充実 ┗管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修など ◆車・バイク通勤OK（応相談） ◆休憩スペースやカフェテリア完備の配属先も◎ ◆フォローアップ面談 ◆オリジナルeラーニング ◆資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ◆従業員持株会 ◆慶弔見舞金 ◆定期健康診断 ◆オフィス内分煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制／シフト制（月8～10日休み） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率75％） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
EC市場の成長と共に、スピード感を持って規模を拡大している同社。今回は増員募集として経験不問・育成重視で採用を行います！未経験でも月給28万円～、各種手当も充実、土日・平日のお休み希望も考慮するなど充実の待遇をご用意してお待ちしております！
| 応募資格 | ＼物流業界での経験や特別なスキルは一切不要！／ ★未経験大歓迎★全国募集 今回の募集のポイント 【1】10名以上の積極採用！ 【2】入社したい、頑張りたいという想いがあればOK！ 【3】転職回数は不問です 【4】ブランクがある方のチャレンジもOK 【5】学歴不問 ＼こんな方におススメ／ ◎今回初めて正社員に挑戦する ◎将来のために安定収入を実現したい ◎仲間と協力して進める仕事がしたい ◎何となく新しい仕事をやってみたい ◎個性を活かして働きたい ◎スキルアップやキャリアアップに前向き ◎将来的にはマネジメントにも挑戦したい 【歓迎する経験・スキル】 ◆倉庫業務や物流業界の経験 ◆人と関わることが好きで、コミュニケーションを取りながら仕事をしてきた方 ◆アルバイトでの時間帯責任者やリーダーのご経験 ▼こんなご経験がある方は、特にイメージしやすいポジションです！ ・アルバイトで時間帯責任者として、 「今日は誰をどこに配置するか」などを考えながらお店を回していた方 ・忙しい時間帯に、周囲の状況を見ながら 自分から声をかけたり、フォローに回っていた方 ・急な欠員やトラブルがあった際に、 どう回すかを考えながら臨機応変に対応していた方 ・「もっとこうしたらスムーズに進むかも」と、 業務のやり方を工夫したり、改善を考えていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ファイズオペレーションズ株式会社【東証スタンダード上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ 13F |
| 事業内容 | 【未経験・正社員デビューの方も大歓迎です！】 ◆東証スタンダード上場グループの安定基盤 └2023年度では過去最高益を達成！着実に成長中です ◆未経験でも月給28万円～！ └毎年昇給チャンスあり＆資格手当など充実 ◆月8日～10日休み └希望のお休みも取りやすい ◆有給消化率は75％以上 └特に理由は要りません！5日以上の長期休暇も可能です ◆3ヶ月間の手厚い教育サポート └独自のe-ラーニングなど大手だからこその整った研修制度！ ◆産育休の取得実績も多数 └男性の取得実績もあり！ライフイベントを迎えても安心◎ === 【大手ECサイトのパートナーとしてECソリューションを提供】 EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐に渡る次世代事業を展開！ ◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業 ◆オペレーションサービス ◆人材派遣・人材紹介 労働者派遣事業：派27-304472 有料職業紹介事業：27-ユ-302826 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松谷 和則 |
| URL | https://www.phyz.co.jp/ |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 5250万円（2022年3月時点） |
| 売上 | 第12期:316億1400万円（R7年度）、第11期:275億3000万円（R6年度）※グループ連結 |
| 従業員数 | 正社員:388名／パート・アルバイト4,346名（2025年9月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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