【プラス株式会社】【恵比寿／オフィス家具製品開発設計】◆企画段階からプロトタイプ検証まで可能◆柔軟な働き方【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【恵比寿／オフィス家具製品開発設計】◆企画段階からプロトタイプ検証まで可能◆柔軟な働き方


＜求人の魅力＞
◎オフィス空間の総合カンパニー！家具製造＆空間設計で、「はたらく体験」を丸ごとつくるプロフェッショナル集団
◎企画が固まる前に、試作検証で「つくれる企画」へ導く先進設計
◎各種手当や退職金制度あり！所定労働時間7.5h・残業月20h程・土日祝休
◎お客様との対話にも使う、新オフィスで、柔軟に働くことができる。
https://kagu.plus.co.jp/designcross/pdc-ebisu/

■募集背景
既存部のサポート体制拡充のための増員です。

■業務内容：
オフィス家具の製品開発プロセスにおいて、企画確定前の立案時から設計職として携わります。企画確定前に、想定され得る課題について考察し、その実現可能性を必要に応じてプロトタイプの設計・試作により検証して、新製品の最適な実現手法を策定します。

■具体的には：
（1）企画の実現性の考察・検証
商品開発担当者と連携し、主に企画実現性における課題の抽出（構造・材料・コスト・生産性・環境対応等）と解決策の検討（必要に応じてプロトタイプモデルの設計・試作検証・考察）

（2）1次試作に向けて、開発設計担当者との構造検討協業
企画承認後、1次試作（量産に向けた設計の1stステップ：開発要求仕様を満たすかを検証する試作）に向けて、開発設計担当者と連携し、具体的構造を検討

（3）1次試作完了までの連携と開発設計担当者への受け渡し
基本的には、1次試作の作成・評価検証まで携わり、開発設計担当者にスムーズな受け渡しを行う。

（4）同業種・異業種問わず、最新技術、素材、生産設備、環境問題など、広くアンテナを張り、自ら情報を収集し、自社製品に取り込むことで他社との差別化ができることはないか考え、その実現性について検証する。（技術開発要素）

■課内の人員構成：
総員：4名（男性4名：平均年齢37.5歳）が在籍しています。

■出張について：
生産拠点が群馬県前橋市のため、生産現場の理解、開発設計課及び工場関連部門との打合せ、試作品確認・評価等のための出張は有ります。（頻度：月数回程度）
また将来的に、生産拠点の近くで業務遂行した方が恵比寿拠点勤務よりもメリットが大きいと判断すれば、転勤可能性も有りますが、こちらはご本人との対話により決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】