正社員
①HRテックを活用したソリューションのテーマ企画・立案・実行推進
②市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘
③政策立案、企画提案型のコンサルティングセールス
∟政府の成長戦略に沿い、民間営業だけでなく、公共・団体や官公庁に対し政策提言
∟受注による売上貢献だけでなく、2年後を見越したHR領域の改革(社会課題解決)による計画を策定
④体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗・工数管理
∟営業・サービス部門など社内横断的に部門連係と調整をし、サービス提供体制を構築
∟社外協業先の選定及び折衝、マルチステークホルダーで各自の意見の踏襲など
⑤ビジネスプランの作成、営業計画の推進
【30代活躍中】
<必須>
・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル
※以下いずれか1つ必須
・HRソリューションに携わった経験
・幅広い職種への知識があり、教育ビジネスの企画提案に触れた経験
・従業員スキルの可視化や、自社内のリスキリングの取り組みに携わった経験
・人材戦略・人材開発部門によるマネジメント経験
・民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関する経験
・民間や行政向けにソリューションビジネスによる製品・サービスの販路開拓に関する経験
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都豊島区 <アクセス> 池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線) 徒歩8分 東池袋駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩3分 【全国型】転居を伴う転勤あり |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 交通費支給(月額50,000円まで) 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度(確定拠出年金) 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇/慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間) ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月間を出勤率95%以上だった場合は、 4ヶ月目より5日の年次有給休暇を前倒しで付与 (勤続6ヶ月経過後付与する10日に含むものとする) 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
応募資格 | 【30代活躍中】 <必須> ・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル ※以下いずれか1つ必須 ・HRソリューションに携わった経験 ・幅広い職種への知識があり、教育ビジネスの企画提案に触れた経験 ・従業員スキルの可視化や、自社内のリスキリングの取り組みに携わった経験 ・人材戦略・人材開発部門によるマネジメント経験 ・民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関する経験 ・民間や行政向けにソリューションビジネスによる製品・サービスの販路開拓に関する経験 <尚可> ・コンサルティングファームにおける戦略立案・実行支援の経験 ・シンクタンクにおけるリサーチ設計・調査の経験 ・社内もしくは社外に対する教育/人材育成経験 ・プロジェクトマネジメントスキル 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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