契約社員
掲載予定期間：2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)
【札幌：COBOLエンジニア(ニアショア開発)】上流＆長期/IBM等の大手企業と直接取引
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「某生命保険会社の給付金システムの保守開発業務」
プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。
某生命保険会社の給付金システムの保守開発プロジェクトにおいて「東京ー札幌」のニアショア開発の「札幌サイド」のプログラマーとして参画していただきます。プロジェクトリーダーの指示のもと、設計・開発・テストを行っていただきます。
【弊社のプロジェクト例】
・生命保険／新契約システム開発
・生命保険／個人保険システム開発
・生命保険、損害保険／コールセンターシステム基盤、Web基盤開発
・銀行／新営業店システム開発
・流通／イメージエントリーシステム開発
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 0ヶ月 ■試用期間は正しくは14日です。待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル12F 勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当／20,000～30,000円 ※配偶者または扶養家族を有する世帯主は30,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額) 他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：ライフプラン手当 20,000円～30,000円 社会保険：試用期間中も加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内SNSで技術的な情報交換、質問が出来るコミュニティ等があります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・正社員登用制度 ・各種表彰制度 （月間MVP表彰、優秀プロジェクト表彰、新人育成表彰 他） ・健康診断（年1回） ■その他（2023年度実績） ・月平均残業時間 15.4時間 ・平均有休取得日数 13.9日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 ※有給休暇は、初年度は6ヵ月以上継続して勤務、所定労働日の8割以上出勤で10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・COBOLでの開発業務経験 3年以上 【歓迎】 ・生保業界の開発業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エーティ・プランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 30年以上にわたり金融、保険、公共を中心にソフトウェア開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント推進サービス（PMO）等を展開しており、そのなかでも基盤開発を得意としています。プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占め、要件定義から設計、構築、テスト、導入、保守サポートまで一貫してサービスを提供しています。時には億単位のプロジェクトに参画することもあります。 |
| 代表者 | 友野和幸 |
| URL | http://www.atp.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,099百万円 |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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