【CTCシステムマネジメント株式会社】【博多】インフラエンジニア◆リーダーへのステップアップが目指せる／CTCグループ／豊富な研修制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


【博多】インフラエンジニア◆リーダーへのステップアップが目指せる／CTCグループ／豊富な研修制度◎


●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

■業務内容：
ご経験に応じて以下のインフラ業務をお任せいたします。
1．インフラ、ネットワークエンジニア（NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）
・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務
2．インフラ運用
・運用設計業務（運用立上げ、改善活動）
・インフラ運用管理全般（定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理）

入社後、まずは上記記載のインフラエンジニア業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。
将来的には、福岡拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。
【変更範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
マネージャー2名、メンバー8名、パートナー7名で構成

■魅力：
◇リーダーへのステップアップが目指せる
◇大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など）
◇部署独自の勉強会、技術研修あり
◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）
◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など）

■豊富な研修制度：
技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）

■各種支援制度：
IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他

■働き方：
残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】