【STORES 株式会社】人事企画 ～お店のデジタルをサポート！ネットショップ開設等支援／中小企業のDX～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


人事企画 ～お店のデジタルをサポート！ネットショップ開設等支援／中小企業のDX～


■募集背景：
STORES 株式会社は、「Just for Fun」をミッションに掲げ、ホールディングスと事業会社4社が集まってできた会社です。中小・中堅事業者に向けて「フロントオフィスプラットフォーム」を提供しています。統合直後の2021年から2023年までは、バリュー策定・人事制度構築など「組織の土台づくり」に注力してきました。これからは、これまでの土台を元に、「Just for Fun」に向けてもっと早く、もっと私たちらしく進んでいくための、変化を起こしていくタイミングです。人・組織の観点から人事企画として組織変革を推進してくれる人を新たに募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事企画業務全般をお任せします。具体例としては以下の通りです。
・組織戦略策定業務
└経営チーム（取締役 / 執行役員）を巻き込んだ議論の推進
・人事企画業務
└等級・評価・賃金制度 の企画・運用
└組織サーベイの企画・運用
└人事データベースの構築・運用
・人材開発業務
└人材開発会議企画・運用
└人材育成体系の立案
└オンボーディングの企画・実行
└マネジメント研修の企画・実行
└知識・スキル研修の企画・実行
・MVVの浸透施策

■本ポジションの魅力：
（１）新・組織ポリシーの策定タイミングであり、これに基づいた各HRM施策のアップデート（人事制度改訂含む）に携わることができます。
（２）複数プロダクトをリリース想定×組織規模も大きくなる中、複雑性かつ難易度が高い向き合うべき課題が沢山ございます。会社の成長と人・組織の成長が紐づき、人事企画の観点から貢献できる分野が豊富にございます。
（３）優秀な経営チームと近い距離で仕事をすることができます。密度高い人・組織に関する議論を行う時は、対面開催を前提にしており、オープンかつフラットなコミュニケーションが可能です。

■働き方について：
・リモートと出社のハイブリッドな働き方を採用しています。
・繁忙期（人事制度改訂時期 / 人材開発会議開催時期 / 評価査定時期）は、週3日以上の出社が必要になります。

【チーム／組織構成】