【日本興志株式会社】【千代田区】土木工事のプロジェクト管理※定年制度無しで安定したセカンドキャリア◎／残業・転勤・出張無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


【千代田区】土木工事のプロジェクト管理※定年制度無しで安定したセカンドキャリア◎／残業・転勤・出張無


～施工管理経験者歓迎◎／50代以上多数活躍中◎／定年制度なしで安定したセカンドキャリアを実現◎／65歳以降も正社員として勤務可能・給与維持◎／年休120日・基本残業なし・転勤・長期なしの長く安定して働ける環境◎～

■業務内容：
同社が受注した土木専門工事におけるプロジェクト管理をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
内勤のアシスタントメンバーと連携を取りながら、以下業務をご担当いただきます。
<具体的な業務＞
・現場調査／施工計画／予算組み／工程の管理／品質管理／安全管理など

■携わる案件：
スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場など社会インフラを守る補修・補強工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装等）が中心となります。
案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。
現在、事業強化を図っており将来的にはトンネル・高速道路・発電・ダムなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です。

★定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持★
同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。

■就業環境について：
年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり

■同社について：
第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】