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【株式会社JTOWER】【通信基地局設置の提案営業】東証グロース/5G時代到来で急成長ニッチトップ/平均残業30時間【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社JTOWER 求人更新日:2024年6月10日 求人ID:36263183
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


【通信基地局設置の提案営業】東証グロース/5G時代到来で急成長ニッチトップ/平均残業30時間


◎主に不動産事業者への交渉業務全般をご担当いただきます。具体的には、不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、弊社ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
単純に「基地局を設置させてください」という交渉をするのではなく、共用装置を用いたソリューションを提案することが私たちのミッションです。
【業務内容】
■新規顧客アプローチ
■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
■アフターフォロー(契約締結後のフォロー、情報収集)
■スケジュール管理 など
※遠方への提案・交渉の際は、出張での対応となります。
【主な導入先】
商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設(病院)、行政施設 等
【同ポジション社員のインタビュー記事】
https://www.jtower.co.jp/recruit_interview/13995/(管理職)
https://www.jtower.co.jp/recruit_interview/12984/(女性メンバー)
【同社事業について】
■パイオニアとして事業展開:日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。
その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。
■通信インフラシェアリングの将来性:5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル
勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支所
住所:大阪府大阪市中央区北浜三丁目 5 番 22 号 オリックス淀屋橋ビル 7 階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
大阪勤務の場合、業務の進め方を身に付けていただくために当初 2-3 ヵ月程度は東京での勤務となる可能性があります。【変更の範囲:会社の定める支店、関連する事業所、労働者の自宅】

<転勤>
当面なし
 

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~634,000円
固定残業手当/月:80,334円~199,334円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,334円~833,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与制度:有



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格報奨金制度

<その他補足>
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日間付与)、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(実績あり)※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】以下、いずれかの条件に合致する方
(1) 通信建設会社での置局開発・折衝業務、又は施工業務経験をお持ちの方
(2) 通信会社での交渉経験をお持ちの方(販売代理店向けの営業経験は除く)
(3) 通信機器に関する法人営業経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社JTOWER
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山2-2-3
ヒューリック青山外苑東通ビル
事業内容 【当社について】
当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。)
創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。
代表者 代表取締役社長 田中 敦史
URL https://www.jtower.co.jp/
設立 年2012年6月
資本金 16,584百万円
売上 11,519百万円
従業員数 128名
平均年齢 38.1歳
主要取引先 -
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