正社員
掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)
【大阪港・転勤なし】《管理職》物流本部の事業管理(事業計画・予実管理等)/年休120日/新設部門
~業績好調による部署新設・売上高80億円/物流事業・建設事業等を展開/創業64年の老舗企業/有給も取得しやすい働きやすい風土~
物流本部は、大阪港で港湾運送業や倉庫業を主軸とし事業拡大中です。
右肩上がりで収益を増やす中、物流本部を一元管理する為の管理チームを新設することとなり、管理チームを管掌する管理職(次長・課長)をお任せいたします。
<求める人物像>
・経営者目線で数字を管理し、PDCAの実行ができる方
・課題抽出や改善策の発案などを能動的に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・マネジメント経験のある方
★新規部署をこれから立ち上げていく段階となりますので、0から作り上げていくやりがいを実感できる業務です。
■業務内容
物流本部は2部2チーム(環境部・WOS部・鉄鋼チーム・業務チーム)組織であり、各部、各チームごとで収支管理等を行っていますが新たに管理チームを新設し、物流本部として事業管理・運用業務全般などの一元管理をお任せします。
ある時はシェアードサービス部門として「縁の下の力持ち」的なサポート部門として、ある時は、ガバナンス・コンプライアンスを管理する客観的目線を持ち指導していく部門となります。
<具体的には>
・事業計画の策定参画、推進
・損益計算書をベースにした予実管理(含:PDCA、KPI)、計数管理
・社内資料の作成(四半期会議、月例会議資料作成など)
【変更の範囲:当社業務全般】
下記業務のご経験がある方も歓迎します
・事業関連法令の把握、情報収集(港湾関連業法など)、契約管理
・物流本部の総務、法務業務など幅広く活動
・業務マニュアル・諸規則の整備
■当社について
1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを西日本・東日本で展開。社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。
特にここ数年、業績は堅調で社員数も増加してきており、業績は好調。
創業者の「基本理念」の具現化を目指しご活躍いただける方を募集いたします。
基本理念:共にここに働く人達が、又、ここに関係ある人達が、豊かに幸福になるよう努力し、高い理想と志と事業の永続発展をかかげ社会に貢献する
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:45 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市港区海岸通2-1-11 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/大阪港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:全国の当社拠点】 <転勤> 無 基本的に転勤はございません。 |
給与 | <予定年収> 570万円~705万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~410,000円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 <月給> 380,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:定期賞与:年2回(7月・12月)+業績賞与(3月) ■昇給:年1回 ※定期賞与:7月1.5ヶ月分、12月1.5ヶ月分 ※業績賞与:会社業績により支給※過去3年は毎年3ヶ月分が支給されています ※過去3年実績年収:684万円~846万円(月給+定期賞与3ヵ月分+業績賞与3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(公共交通機関) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:55歳までに入社した方 <定年> 60歳 継続雇用制度有り65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■確定拠出年金制度 ■各イベント:ゴルフコンペ(希望者)、家族招待バーベキュー大会(希望者)、忘年会(全社員、ホテルにて)など。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始12/31~1/4(5日間) 、その他(慶弔休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・パソコンスキル。 ・損益計算書をベースに予実管理(KPI、PDCA)のご経験がある方。 ・経営管理部門に近しいご経験のある方。 ・各部、各チームのシェアードサービス部門として幅広く能動的に活動していただける方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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