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【EPSデジタルシェア株式会社】インフラエンジニア/ITサービスリーダー◆グループの社内SE機能/在宅勤務可/EPSグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

EPSデジタルシェア株式会社 求人更新日:2024年6月10日 求人ID:36264427
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)


インフラエンジニア/ITサービスリーダー◆グループの社内SE機能/在宅勤務可/EPSグループ


【医薬品開発業界シェアトップクラスのEPSグループユーザーSI/在宅勤務可でワークライフバランス充実】
■業務概要:
EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守とマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・新サービスの企画・提案
・新サービス導入時のプロジェクト業務
・サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務
・メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務
・クライアント環境(PC、スマホなど)の設計・構築・運用業務
・クラウドサービス(SaaS、PaaS)の設計・構築・運用業務
・運用業務全般(ヘルプデスク・サポートデスク)

■案件例:
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。
・ITインフラ構築・運用保守
・メール・グループウェア
・サポートデスク
・各種デバイスライフサイクルマネジメント(PC、スマホなど)
※プロジェクトは常時(大小2~3件を担当/改善・拡張系のPJ/2~3名の規模感※大きい規模だと10数名の規模も有)

■キャリアパス:
まずはユーザーに近い業務を担当頂き、将来的にはグループ基盤を支えるPL、PM、またはアーキテクトに向けてキャリアを形成頂くことができます。これまでの経験内容によっては、入社当初からマネージャとして、様々なプロジェクトをけん引頂く場合もあります。

■技術環境:
【OS】Windows Server、Linux系
【N/W機器】NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
【ツール/ソフト/MW等】Office365、Exchange、SharePoint
【DB】SQL Server、Postgres、Oracle
【仮想化技術】VMWare、VMWare-VDI
【クラウド】M365、Azure、AWS

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
勤務地最寄駅:JR 中央線・総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
660万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~390,000円
その他固定手当/月:55,000円~75,000円

<月給>
395,000円~465,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。
※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年3回(6月、10月、12月)※想定賞与5.6ヶ月~5.8ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給
家族手当:※配偶者・扶養の有無、適用規程により支給
住宅手当:※住居状況と配偶者・扶養の有無、適用規程により支給
社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/規程あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与)
■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等

<その他補足>
■等級・役職手当
■EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意)
■財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス)
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための勤務時間
■ノー残業デー(毎週水曜日)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか必須
・グループウェア等の導入企画等、上流のご経験がある方
・保守、運用、キッティング等を行うメンバーの管理経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験

■歓迎条件:
・Microsoft365の知見
・クラウドの知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 EPSデジタルシェア株式会社
所在地 〒162-0821
東京都新宿区津久戸町1-8
神楽坂AKビル3F・4F
事業内容 当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。
2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。
代表者 -
URL https://www.eps-digitalshare.co.jp/
設立 年2006年3月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 293名
平均年齢 44.9歳
主要取引先 -
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