正社員
【職務概要】
重要な社会インフラであり、今や世界における最重要課題のひとつである再生可能エネルギーの将来を、GLPグループのリソースを活かしながら、新規事業として創っていけるポジションです。
※今回募集のポジションはアソシエイト/マネージャーを想定
【職務詳細】
日本GLPとして初めて取り組む再エネファンドの立ち上げにあたり、再エネアセットのソーシング/DD/投資実務/モニタリングなど部門長及び社内関係部門と協業し推進していただきます。また、蓄電池事業などの新規分野への投資検討、再エネ事業会社のM&Aなど様々な投資機会を検討し、実行するためのフロント業務を担っていただきます。
・再エネファンド投資案件のソーシング/DD/投資実務
・AMチーム/ファンドマネジメント部門と投資案件のモニタリング、バリューアップ
・新規分野、再エネ事業会社への投資(M&A)などの投資検討
【入社後の仕事の流れ】
■入社直後:再エネ事業部の戦略、既存案件の全体像をインプット。現在、同社で検討を進めているファンド組成や、その為のシードアセットの内容をレビュー。
■その後:部門長、社内各部門と連携して再エネアセットのソーシング、既存案件のDD及び投資実行を推進。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階 各線「東京」駅徒直結 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1500万円 年棒制:月額666666円 賞与:年1回(3月) 昇給:年1回(1月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、寮社宅、各種保険(長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など)、健康診断・人間ドック、健康サポート(EAP)プログラム、慶弔見舞金、持投資口会、確定拠出年金(DC)制度、リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)、法人契約レンタカー ■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇)、年次有給休暇(最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動) |
応募資格 | 【必須】 ・事業投資におけるCFモデル作成、各種資料作成、ドキュメンテーションなどの基礎的な知識を有すること ・再エネ分野に対し強い興味を持ち、最低限の知識をフォローしていること 【尚可】 ・再エネ電源開発もしくは再エネ分野への投資経験を有すること ・ビジネスレベルの英語力 ☆ポジションのやりがい☆ ■マーケットの牽引事業である再生エネルギー事業に携われることができます。 ■今後同社の事業の新たな柱となる事業部の立ち上げメンバーとして様々な経験を積み、企業の将来に関わる新たなビジネス創出に関わることができます 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日本GLP株式会社 |
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所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 |
事業内容 | 私たちGLPは、次の社会インフラを創造を目指し、3つの事業(物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設)を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーであり、関連する事業領域への投資も行う投資会社でもあります。グローバルでは、ブラジル、中国、ヨーロッパ、インド、日本、米国、ベトナムで事業展開しており、不動産およびプライベートエクイティの運用資産は1,200億ドルを超えています。真のグローバル企業とは、「本社」を持たない企業であると考えています。GLPには、グローバル本社はありません。 |
代表者 | 帖佐 義之 |
URL | https://www.glp.com/jp/about/ |
設立 | 年2009年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 340名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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