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正社員 イーキャリアFA

【富士電機株式会社】半導体チップの評価・品質改善【長野県松本市】上場企業/松本工場/完全週休2日制/年休124日/賞与実績5,0~5,5ヶ月(正社員)

富士電機株式会社 求人ID:36269209
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

*半導体チップの製造工程での品質改善、コスト低減、装置立ち上げ。
または評価、解析、歩留まり管理、改善などの業務をお任せします。

 ■オープンポジションでの採用を実施中■
 ・応募者の方の適正や得意分野、これまでのご経験に応じて、
  一般職から上位職(管理職)までの各ポジションを決定します。
 ・業務にご興味ある方はまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

 <配属予定部署>
 ・松本工場:チップ製造部

 <チップ製造部の概要>
 ・ウエハ製造の前工程から試験を担当します。
 ・人員は約760名。年齢構成は40~50代台が中心となります。
 
 <部内各課の概要例>
 ・例1:チップ技術課:良品率改善業務/約20名/40~50代
 ・例2:生産第三課:試験の生産対応業務/約20名(スタッフのみ)/30~40代

 <入社後のキャリアパス>
 ・基本は直近の業務にあたっていただきます。
 ・徐々に業務範囲を増やし、全体統括できる立場の人材になることを希望。
 ・能開センターでの講座受講、社内QC検定資格の取得、
  社内講座への出席などが、入社後の具体的な教育機会になります。

 <業務の魅力/やりがい>
 ・チップ技術課が行う良品率改善業務は、色々な知識や解析を加えながらの
  対策が必要ですが、改善につながれば、効果金額は数億円単位のレベル。
  結果が直接的に見ることができます。
 ・試験技術は内製のため、改善も含めて今後も重要な位置づけであり、
  まだまだ改善の余地があります。改善業務を進めることで作業者の負荷軽減等、  
  結果につながり作業者からの信頼も得られ、業務遂行力が必然的に向上します。

 <特徴や強み/優位性など>
 ・パワーデバイス(IGBT)では世界シェア4位を誇ります。
 ・業務範囲に制限はないので、自身の主体性次第で広く知識も習得でき、自己の成長につながります。
 ・特定の分野ではありますが、業界のトップレベルであります。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 長野県松本市筑摩(松本工場)

・松本工場は量産体制を担う拠点として位置づけられており、約1,900名の従業員が勤務しております。
・長年培ってきた技術力とノウハウをベースに、国内外のパワー半導体関連拠点を統括。パワー半導体事業のグローバルマザー工場として、世界トップレベルのパワー半導体を開発および生産しています。
・2015年5月竣工の本館(技術開発棟)に技術者を集結し、開発を加速しています。

◇社風について
・年齢や社歴に関わらず、誰もが意見を言いやすい社風です。その結果、異業種からの転職者も多数、活躍しています。
・つまり中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境が整っています。
・自分の考えをしっかりと持てる方、発信できる方には向いていますが、この姿勢がない方には本環境を活かすことが難しい可能性が高いです。

【選考プロセス】
・書類選考
・適性検査
・面接
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 * 想定年収:500~800万円
* 月給:250,000円~
* 昇給:有/年1回(6月改訂)
* 賞与:有/年2回(6月・12月)

※処遇については年齢・経験・能力を考慮し決定
※試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)

【各手当】
・時間外手当
・通勤交通費
・住宅手当
・養育手当
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・休職制度(育児/介護)
・就業時間短縮制度(育児/介護)
・財形貯蓄
・社員持株会
・独身寮および社宅(各事業所に完備)
・リフレッシュ支援制度
・企業年金制度
・共済会(加入必須 ※個人負担あり)
・保養所、各種体育施設、診療所 など
・受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙/分煙・屋内喫煙所など)
※各種企業規程有

<人事制度について>
・評価制度:成果に至るまでにどのように行動を起こし目標を達成したか、
 その過程についても評価の対象となります。
・社内公募制度:応募要件を満たしていれば誰でも公募選考にチャレンジできます。
・自己啓発・リフレッシュ支援制度:能力開発に関する教育・啓発・余暇活動への費用を負担
・選択定年延長制度:60歳以降65歳まで定年年齢を選択できます。

<育休からの復職率ほぼ100%>
・2006年に社長直轄のプロジェクトとして、男女を問わず活躍できる環境づくりを進めてきました。
・2018年には107名が育休、210名が配偶者出産休暇を取得。育休からの復職率および定着率はほぼ100%です(調査時期による)。
・妊娠中や育児中に在宅/サテライト勤務ができる「Location Flexible勤務制度」も導入しています。
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 、年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、有給休暇(年間休日:124日)
※忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇など

勤務時間:8:30~17:00
休憩時間:45分
平均残業時間:約20時間/月(繁忙期により前後)

応募方法

応募資格 ◆歓迎条件:
 ・半導体チップの製造や評価、解析、良品率改善業務に携わった経験ある方
 ・半導体チップの製造やプロセス開発等に携わった経験ある方
 ・半導体チップの製造や試験技術等に携わった経験ある方

◆その他:
 ・自身の取り組み方次第で成果も上げられます。
 ・業務には制限をかけないので、自身で興味をもって根気強く対応できれば、
  大きな結果へとつながります。

□学歴不問
□資格:普通自動車運転免許
□Iターン・Uターン大歓迎

49歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士電機株式会社
所在地 〒210-0856
神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
事業内容 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
代表者 -
URL http://www.fujielectric.co.jp/index.html
設立 年1923年8月
資本金 47,586百万円
売上 1,009,400百万円
従業員数 27,123名
平均年齢 44歳
主要取引先 -

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