正社員
【職務概要】
同社のシニアハウス事業部にて、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム運営業務をご担当していただきます。
【職務詳細】
■提携介護会社への運営支援
└ 入居率向上、介護オペレーション、事業収支提案等
■見学会、医療機関、居宅介護支援事業所への営業サポート
■稼働中物件へのスーパーバイジング
└ 入居率アップ、建物修繕、収益アップ提案
【シニアハウス事業部について】
超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めています。
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けています。
現在では全国トップクラスの規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 各線「有楽町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額250000円 賞与：有（年2回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月5万円まで）、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度、服装はオフィスカジュアル可 ■勤務時間：フレックスタイム制※フレキシブルタイム7：00～21：00の間で調整可能。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 |
| 応募資格 | 【必須】 ■建物の管理、運用のご経験 【尚可】 ■介護士／有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅でのご経験がある方を歓迎します。 ★☆★☆★ワークワイフバランス重視の方におすすめ★☆★☆★ ■完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日 ■残業：19時以降会社はクローズし、退社。 ■産休・育休制度も充実しており取得実績有りです ■夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能 ■株式報酬制度：年収の5％相当を株式として付与 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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