【株式会社オーザン】【岡崎市】人材派遣営業(新規開拓・ルート営業）／年間118日休／土日休／残業月10時間程度／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【岡崎市】人材派遣営業(新規開拓・ルート営業）／年間118日休／土日休／残業月10時間程度／転勤無し


■概要：西三河地方の製造業(自動車産業)を主な取引先とする当社にて、営業職及び人材コーディネーターに従事していただきます。(比較的製造業の取引先企業が多いです)
2024年10月に蒲郡市三谷町に新事業所の開設も計画しております。
■具体的な業務内容：
スタッフの派遣先をみつける新規開拓(3か月1社程度の新規開拓企業を想定目標としております／50％)
ヒアリングにより人材派遣の活用の事例や総合的なコスト面などの提案するコンサルティング
業界の状況などリサーチ力を駆使して人材が必要な企業様へのご案内業務を担当
既存取引先との関係維持と取引拡大(50％)
既存企業様への定期接触で、現況の把握と人材の要望をヒアリング
派遣スタッフ増員を提案したりする以外にも、派遣スタッフの育成をお願いします。(スタッフ採用面接、派遣先のスタッフ紹介業務及び受け入れ手続きなど)、
スタッフの相談に乗り、アドバイスをして派遣されているスタッフが働きやすいように、サポートやフォローも担当
営業力の向上には、派遣先企業を大切にし、アフターフォローを密にすることで次の取引につながります
【お取引先企業様のスペックなどご希望や条件にあった人材を登録スタッフの中から選出するマッチング】
派遣社員の面接、派遣社員を企業様に案内します。
※資料作成など事務作業や雑務はアシスタントが担っていますので、営業活動に専念できますし、帰社後の事務作業も少ないです。
■変更の範囲：会社の定める業務
■組織形態：コーディネーター及び営業職として計3名が営業として活躍しています。
■営業エリア：愛知県西三河地方一円
■入社後の流れ：営業担当との同行を通じ、派遣業界及び当社の営業の業務フローや、新規開拓・顧客管理・派遣スタッフの管理の方法などのレクチャーを受けます。新規開拓を中心にするのか、既存取引先の関係維持や取引拡大を中心に営業するのか上司と相談し、方向性を決めていきます。おおよそ2ヶ月程で独り立ちします。
■当社が目指す営業方法：
製造現場での技術系のスキルを持った方の派遣提案をはじめ、今後は女性や主婦の方も活躍できる派遣先の拡大を目指しています。

【チーム／組織構成】