NEW
正社員
企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務をお任せします。
企業経営者や人事責任者へ課題に合った人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。
----------------
＜仕事の流れ＞
----------------
(1)担当企業から求人入手（※新規アプローチのケースあり）
▼
(2)求人内容に基づいて候補者を探索
▼
(3)担当企業へニーズに合わせた人材提案
-----------------------
＜具体的な仕事内容＞
-----------------------
【企業に対して】
・ニーズサーチ
・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング
・人材のご提案
・契約交渉／締結業務
・採用進捗管理 など
【転職者に対して】
・キャリアコンサルテーション
・最適求人のご紹介と応募支援
・応募書類添削／面接対策
・長期的なキャリアコンサルティング など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
それぞれが専門領域を持ち、対象クライアントに対して、定期的に連絡をして求人をいただきます。その後、いただいた求人にマッチする人材を探索して面談を行い、求職者が企業の内定を取れるようサポートします。
【扱う商材】
＜クライアント企業について＞
外資系企業、国内大手企業、中堅中小企業、スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。（※配属先により担当企業が異なります）
【コンサルタントとして確実に成長できる環境をご用意】
当社には実績に応じた正当な評価制度があり、在籍年数や年齢に関わらずキャリアアップが可能です。リクルートメントコンサルタントは当社の事業成長に必要不可欠なポジション。成果やプロセスを評価し、確実にキャリアアップすることができます。人材材業界未経験から中途入社し、3年以内にマネジメントに昇格する社員も多くいます。
また、個人の成果をしっかり報酬に還元する人事制度となっているため、当社社員の平均年間給与は【約840万円】となっております（2023年12月末時点）。
【子育て支援も充実！当社でなら柔軟な働き方が可能です】
20～40代のメンバーが、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍しています。フレックスタイム制を導入しており（※コアタイムは11時～16時）、自身や家族の都合に合わせた柔軟な働き方が可能。また、子どもの保育に関わる費用を会社が支給しており（※子どもの年齢に応じ最大10万円/月）、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。
＜女性管理職も多数活躍中＞
年齢や性別関係なく公平に評価される環境ですが、ライフイベントを経ても活躍できるよう、より環境を整備しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
※個人の希望やスキルにより幅広いキャリアパスがあります
・マネージャー
・プロフェッショナル
・JAC Recruitment Indonesia・JAC Recruitment India（海外グループ会社）
・JAC International・バンテージポイント（国内グループ会社）
・キャリアクロス
【入社後の成長サポート】
■入社者導入研修
■バディ研修（OJT）
■フォローアップ研修
■e-learning
■STEP UP研修
■外部研修受講 など
30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。
ポイント1業界・職種未経験からのスタート歓迎！ 成長できる環境でコンサル型人材紹介のプロに。
1975年にロンドンで創業したJACグループ。
現在では11ヵ国で事業を展開しておりグローバル企業としての成長を加速中。
世界No.1の人材紹介会社を目指しています！
■□コンサルティング型の人材紹介スタイルで成長
当社では企業の人材ニーズのヒアリングと転職希望者のサポートの両方を
1人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入。
双方のニーズを深く理解した上でご紹介するため満足度の高いサービスを提供することが可能です。
フォローも一過性のものではなく、転職希望者とは数年にわたる長期的なお付き合いになる場合もあります。
■□プライベートも大切にできる環境
・フレックスタイム制
・標準労働時間7時間
・完全週休2日制（土日祝休み）
・男性社員の育休取得を推進中
チームやディビジョンを超えた情報交換が活発なのが当社の特徴。
社内外のネットワークを活用しながら
顧客企業と転職希望者に対して深く入り込み
双方の想いに応えるために“質の高い”コンサルティングを実現することが可能です。
教育制度も充実しており、業界・職種未経験の方も歓迎！
あなたのご経験を活かしてキャリアアップしませんか？
ポイント2ベストな選択肢を提案できる点が魅力です。
以前は銀行で法人営業をしていましたが、クライアントへの提案内容はある程度型があり、自分の介在価値を感じにくいと感じていました。スキルアップに対する漠然とした不安があって転職活動を開始。転職希望者としてJACに登録し、人材紹介サービスを受けていたのですが、担当コンサルタントの方が自分にとってベストだと思う選択肢をいろいろと提案してサポートしてくれたんです。それで自分もこんな仕事がしたい！と思うようになりJACへの入社を志望しました。現在は自分自身で考え、企業・個人それぞれに合った提案ができているのでやりがいがあります。
ポイント3プライベートも大切にしながらキャリアアップしたいです。
以前の職場は男性が多く、女性としてのロールモデルも見つけにくかったので、自分の将来像が想像できず転職を検討。前職で携わっていた営業と新卒採用の経験が活かせて、プライベートも大切にできるような企業を探している中でJACに出会いました。JACは未経験者へのサポートが手厚く、子育て支援制度なども整っています。さらに幅広いキャリアパスも用意されているので、ここでならライフイベントを経ても成長し続けられ、長く活躍できそうだと思い入社を決意しました。
ポイント4取材担当者より
AIを活用したマッチングが増える中、同社ではクライアント企業と求職者双方の課題や希望にじっくり向き合い、熟考した提案を行っている。そういった誠実なスタイルが好評を得て、現在は対応しきれないほどのニーズが寄せられているそう。同社ではフレックスタイム制を導入しており、裁量を持って柔軟に働くことができる。また、研修制度や高いスキルを持った先輩社員からのサポートが充実しているので、未経験からでも無理なく成長することが可能だ。上場企業でプライベートも大切にしながら、人材領域のプロを目指したい方はチャレンジしてみる価値が大いにあるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ┗コアタイム（11：00～16：00） ┗フレキシブルタイム（7：00～11：00、16：00～22：00） 【標準的な勤務例】 9：30～17：30（標準労働時間7時間・休憩1時間） 【残業について】 平均月35時間 ※標準労働時間7時間を超えた分となります |
| 勤務地 | ＼全国各地の拠点で採用／ ★いずれも駅直結～徒歩5分圏内とアクセス抜群！ ※配属は希望を考慮して決定 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階 ■北関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階 ■横浜支店 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階 ■浜松支店 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階 ■京都支店 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 ■中国支店 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※基本給＋コンサルタント手当を12分割して月々支給 ※半年に1度パフォーマンスボーナスを支給（上記金額は目標100％達成時） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万円～12万7千5百円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ・660万円／28歳(基本年俸+業績賞与) ・830万円／30歳(基本年俸+業績賞与) ・1100万円／38歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています ※加えてチームインセンティブの付与可能性あり |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(1月・7月)＋業績賞与 ■社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当（上限5万円/月） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児支援金（支給に条件あり） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取） ■社員持株会制度 ■食事補助制度 ■運動施設利用補助 ■英語学習支援 ■海外派遣制度あり ■各種表彰制度あり ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ※12月29日～1月3日／全社休業 ■夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得（対象：試用期間満了者） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
募集背景
●オリコン顧客満足度(R)調査にて6年連続1位を受賞（ハイクラス・ミドルクラス転職分野）
企業・転職希望者の双方の採用・就業支援を行っている当社。今回【リクルートメントコンサルタント】の増員募集を開始。新しいメンバーをお迎えして、今後も更なるニーズにお応えしていきたいと考えております。
| 応募資格 | ◎営業経験者歓迎 ◎人材業界未経験OK -------------------- ■大卒以上 ■法人営業経験または採用担当のご経験がある方 (目安3年以上) -------------------- ＜下記のような方を歓迎します！＞ ◎目標達成意欲・主体性が高く能動的に業務に取り組める方 ◎コンプライアンスを遵守し、周囲と協力しながら顧客志向をもって業務に取り組める方 【歓迎する経験・スキル】 ・人材紹介含む人材サービス（エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech）のご経験 ・当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方 （IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等） ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方 ・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、人材紹介事業におけるリーディングカンパニーであり、日本で30年以上の信頼と実績を誇る人材会社です。国内はもとより、グローバルネットワーク「JAC Recruitment」のブランドで転職支援サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 672百万円 |
| 売上 | 24,852百万円 |
| 従業員数 | 1,350名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
