正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【南浦和】人事/研修(課長)※IPO準備中/キャリアアップ可◇残業20H・土日祝休◇転勤なし
【IPOを目指す成長企業/福利厚生充実/人事としてのスキル・キャリアアップ可能】
研修・教育担当の課長として、介護施設の教育研修業務、マネジメント全般をお任せいたします。
■詳細業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施
・マネジメント業務 など
■同ポジションのミッション:
現在、同社の研修・育成体制は各施設の責任者に一任されておりますが、今後、本社主導での研修・育成体制に移行を進めていき、体系化を図っていただきます。研修導入により社員定着率を上げていくことがミッションです。
■組織構成:
人事部全体では部長含め、9名の社員が在籍しております。担当・役割を分けております。
・労務管理:3名(全員40代・女性)
・給与計算:3名(30代・40代男性、40代女性)
・採用:2名(30代1名、40代1名、全員男性)
・研修:1名(40名男性)
■魅力:
◇成長中の企業にてスピード感を持って働くことが可能:IPO準備を本格的に進めている状況のため、スピード感を持って幅広い業務を経験することができます。今後、需要の拡大が見込まれる業界にて、様々な経験を積みながら就業していけます。
■採用背景:
3年後の2026年の株式上場に向けて、管理部門の組織強化のための募集です。組織化、仕組化、体制構築など上場に向けて携われる業務も幅広く、ご自身の経験やアイデアも活かしながらも今後の事業拡大に向けてご活躍いただけることを期待しております。
■当社の魅力:
当社は関東圏を中心にサービス付き高齢者住宅「エクラシア」など、介護・福祉施設を展開しております。24時間対応の医療介護ケアの実施、入居者専用の薬局を完備などの関東圏ではまだ少ない医療と連携しておりながら、低価格でのサービス提供を行っております。その中、お客様からの評価も高く、現在は85施設に拡大しており、今後も新たな施設開設の予定があり、さらなる拡大・成長を目指しております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル 勤務地最寄駅:JR 京浜東北線/南浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 固定残業手当/月:77,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 427,000円~677,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 70歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 確定拠出年金制度 介護資格取得支援制度 育児休暇制度 介護休暇制度 生命保険団体割引制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・教育や研修においてトレーナー等のOJT業務の実務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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