正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【品川/在宅勤務可】エンジニア向け技術研修の提案営業■大手企業との導入実績◎/プライム市場上場G
★リモート可・年休129日・所定労働7.5時間・平均残業月13時間程度・前後2時間の時差出勤が可能・服装自由と圧倒的働きやすさ!
★プライム市場上場のテクマトリックスGで安定性◎
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の技術研修の強みとも言える「短期に効率よく技術習得していただくための実践的な技術研修」を、お客様企業に寄り添い、ご要望にお応えしながら企画提案していただくお仕事です。
〈業務詳細〉
・顧客ヒアリング
・顧客への企画提案・研修実施部門との調整
・サポート
・契約
・サービス提供(顧客との調整・研修サポート)
お客様は大手企業の人事部門の方やDX推進部門、情報システム部門、SIerのプロジェクトマネージャーの方など多岐にわたります。
企画・提案では技術的なニーズに対する打ち合わせが中心となりますので、研修実施部門エンジニアと連携してお客様ニーズのヒアリングを行い、顧客の課題を解決するための技術研修を提案します。
■導入実績
・ソフトバンク株式会社様:最新の技術トレンドを踏まえたより実践的な研修(クラウド・フルスタック)
・SCSK株式会社様:DXの普及に伴い技術習得のためのプロトタイプ開発ワークショップ
・株式会社クレディセゾン様:事業におけるエキスパートをエンジニアリング業務のエキスパートにスキルシフト
・東日本電信電話株式会社様:習得だけではなく実務での技術支援(クラウドネイティブ道場/フロントエンド)
・株式会社ZOZO様:ZOZOTOWNのリプレイスに向けて新しい技術スタックへのスキルシフト
■キャリアパス
営業部門のマネジメントとして計画・予算・事業企画を目指していただきます。
■同ポジションの魅力
大手企業の人材育成施策の検討から携わることができます。
将来的には事業企画に携わることも可能です。営業活動を通して得た顧客課題を技術サイドとタッグを組み、新サービスの企画立案~実行や既存サービスのブラッシュアップとの形で解決していくことができます。
■同社事業
DXを推進したいお客様企業の課題を解決する3つのサービスを提供しています。
・Webアプリケーションのシステム構築/開発支援サービス
・クラウドネイティブ推進支援サービス
・技術研修支援サービス
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇等の変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 勤務地最寄駅:JR各線、京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~420,000円 <月給> 304,500円~490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ・賃金規程に基づく基準給与及び基準賞与(年2回)です。 ・月20h分の固定残業手当を含みます。超過した場合、別途超過勤務手当を支給します。 ・年平均3%の定期昇給実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給 社会保険:社会保険完備、関東IT健保組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。 例:プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など <その他補足> ■充実した社内技術習得環境 大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート ■在宅勤務制度(在宅勤務手当6,000千円/月) ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■リフレッシュ休暇(勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給) ■休暇取得日数:14.7日(休暇取得率73.9%) ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 いつでもMy休暇(年5日)、年末年始(12/28~1/4)、有給休暇(入社日に付与)、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇(1子当たり年5日)、育児休業(最長3年)、介護休業など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> IT企業での法人向け企画提案営業経験 <歓迎条件>※以下のご経験のある方優遇 ・Web開発経験、モバイル開発経験のある方 ・クラウドネイティブテクノロジーの経験知識のある方。 ・大手企業向けのITエンジニア技術研修の講師やサブ講師などの経験がある方。 ・人材育成に興味がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社カサレアル |
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所在地 | 〒108-0073 東京都港区港南1-2-70 |
事業内容 | ■当社の特徴: 東証プライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。プライム案件90%超の優良企業です。 カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズに応えて、Webアプリケーションの開発支援サービス、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス、実践的な先端技術研修サービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 窪 伸一郎 テクマトリックス株式会社執行役員 |
URL | http://www.casareal.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 768百万円 |
従業員数 | 90名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | LIFULL、SMS、NOBORI、NTTデータ、ソフトバンク、CTC、メイテツコム、富士通ラーニングメディア、NECマネジメントパートナー、オーネット、日本事務器など |
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