正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
第二新卒・微経験歓迎◎SE/自社SaaSプロダクト/上流・PM経験積める環境でスキルUP
■業務概要:
2022年にリリースされ、導入社数2.5万社を超える急成長の中小企業支援プラットフォーム「Hirameki7」のSaaSプロダクト開発において、PM業務や上流工程をメインとしたサービス開発業務を担当します。ユーザーに便益を提供し、独自性のあるサービスを提供することをミッションとしています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
○要件定義(システム要件定義)
・サービス企画から要件を定義、社内要件のとりまとめ等
・親会社であるMJS案件でHirameki7に搭載するファイナンス・ビジネス機能の要件定義、顧客折衝
○PM業務
・予算、スケジュール、人員の管理、スコープ管理
・プロジェクト進行中の課題推進や問題解決、ベンダーコントロール
・テスト計画の策定や管理
※最初は上記作業のサポートをメインに業務をお任せします
■身につくスキル:
・要件定義、システム要件定義、テスト計画、シナリオテスト作成などの上流工程のSIスキル
・TypeScriptによる開発経験、Nuxt3、Express.jsなどフレームワークの経験
■開発環境:
使用言語はJavaとJavaScript、フレームワークはSpring boot、Spring Batch、Vue.jsを使用。AWSを活用したインフラ環境を持ちます。また、プロジェクト管理にはBacklogを使用します。
当社では多様な役割を持つ部隊が集まり、1つのサービスを成長させています。開発・サービス企画・マーケティング・データ分析・R&Dなど多様な部隊から意見を出し合い、プロジェクトを推進します。
■就業環境:
週1日以上のオフィス出社を原則とし、週4日の在宅勤務が可能です。一時的に遠隔地でのリモートワークも可能です(連続5日間まで)。コミュニケーションツールは主にTeams、Outlookを活用します。
■キャリアパス:
入社当社の1カ月間は、Hirameki7プロダクトのサービスや開発方法や流れを理解することをミッションとしています。
チームマネジメントを担うマネージャー、プロジェクトマネジメントや開発をリードするリーダー、開発・AI活用等をリードしつつチームマネジメントを担うプレイングマネージャーなどのキャリアステージがあります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・この間条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,500,000円 <月額> 333,333円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与(月給)は、基準年俸の85%を12分割の上、毎月支給。 (残りの15%は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給) ・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ・基準年俸に含まれ成果に基づき変動 ■諸手当:職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 家族手当:・条件有 住宅手当:・条件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー) ■社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施 ■資格受験費用補助 ■希望する外部研修への随時参加(申請制) <その他補足> ■ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当) ■慶弔手当 ■永年勤続表彰 ■報奨金制度 ■深夜(22時~翌5時)・休日割増手当 ■トライベック・デー(全社会議):年2回 ■テレワーク.STYLE(在宅勤務制度) ■健康診断・インフルエンザ予防接種補助(年1回) ■育児・介護関連制度 ■自転車通勤可 ■ノートPC、携帯支給 ■健康保険施設の保養所利用可 ■社員旅行※参加自由型 ■部門間交流懇親会の支援、部活の支援 ■ノー残業デーの導入:毎週水曜日は19時退勤 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日)、永年勤続休暇(5年/10/20/30年)看護休暇(子一人につき年5日まで) ■リフレッシュ休暇:年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発またはシステムエンジニアのご経験1年以上 ■歓迎条件: ・PLのご経験 ・AWS(他クラウト)での開発・運用保守経験(ECS・Lambda経験は尚良い) ・システム設計、テスト計画、シナリオテスト仕様書の作成 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トライベック株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 ①エクスペリエンスマネジメント事業 ②デジタルマーケティング支援事業 ③DXプラットフォーム事業 ④メディア・広告代理事業 |
代表者 | 後藤 洋 |
URL | https://www.tribeck.jp/ |
設立 | 年2001年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 220名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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