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正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【大阪／SCunder候補】コンサルタント※拠点立ち上げメンバー◆100％プライム案件／リモート可
●急成長中のコンサルファーム／失敗しても良いので挑戦を尊ぶカルチャー
●時価総額TOP100企業をはじめとする大手企業の事業競争力を強化
●透明性の高い評価制度／キャリアアップ環境充実◎
■業務概要：
大阪拠点の立ち上げメンバーの募集となります。
社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。
■業務詳細：
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
【変更の範囲：会社が定める業務】
■働き方：
＜勤務地＞
当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、最終的にはそちらで就業して頂きます。
＜担当案件＞
当初は東京の案件にご参画いただきますが、徐々に関西の案件に軸足を移して頂きます。
顧客開拓や採用活動、コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。
■魅力：
＜評価制度＞
各職位に期待する役割、成果を定義した独自の評価指標をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行います。
■当社について：
当社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立しました。「CxO firm」をVisionに掲げ、1000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指しています。7年目を迎え社員数約300名と急成長、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く注目の企業です。
■必須条件：別枠記載の条件に加え以下のご経験をお持ちの方
※コンサルティングファーム出身者
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル8F（billage OSAKA） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上記又は、クライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 無 ※案件により出張可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,154,796円～6,798,712円 固定残業手当/月：112,100円～183,436円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～749,995円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ※業績／賞与（2、8月分割支払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（5万円／月） 社会保険：各種保険完備（医療保険あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■個別トレーニング制度、資格取得補助制度（PMP、IT資格等） ■OJT、社内研修 ＜その他補足＞ ■「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 ・各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険) ・ピアボーナス制度 ・資格取得補助制度(PMP、IT資格等） ・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月) ・部活制度(10万円/年) ・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円） ・社員旅行 ・年末年始、各種慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始、有給休暇、特別設定休暇（創立記念日等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験 ※事業会社出身者 ・営業職（法人／個人問わず）にて高い成績を残した経験 ・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験 ・経営企画、新規事業企画～実行の経験 ※IT・SIer出身者 ・ITソリューション営業の経験 ・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Regrit Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・DXコンサルティング事業（Strategy/Operation/Technology） ・データ・アーキテクチャデザイン事業 ・キャリアフロンティア事業 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山木 智史 |
| URL | https://www.regrit-p.com/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30億円（2022年7月実績） |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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