正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【豊洲本社】系統蓄電池の導入・コンサルタント※フレックス可能×福利厚生◎東京電力G
~国内外で活躍する電力コンサルタント/土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性~
■業務内容:
蓄電池(系統用蓄電池含む)やEMSについて、事業性検討、仕様検討、概略設計、デューデリジェンスなどの業務を行います。
自治体や企業などからのご相談を受け、法規制や補助金動向、業界動向などを踏まえ、具体化プランを検討・提示します。
特に、再エネ導入量増大に伴い注目を浴びる系統用蓄電池については、蓄電池を設置・運用し、各種電力市場での収益を獲得することを狙う事業者さまを、技術面・制度面のみならず、事業収支検討の面でも支援することを行います。
※担当顧客:他のお仕事でご一緒した企業様や、該当部署もしくは他部門で話がきたものを受ける形となります
■GX事業における実績:
同社は、長年東京電力グループの建設コンサルタントとして培った実績をもとに、水力発電所や風力発電所・バイオマス発電所における再エネ電源開発に関するコンサルタント業務を国内外問わず幅広く担ってきた実績があります。また、系統解析の知見を活かし、風力発電所やメガソーラー開発に際し、出力制御検討にも注力しています。お客さまのCN実現に向け、再エネ、省エネ、電力融通など、電力全般に亘るエンジニアリングサービスを提供します。
※エネルギー分野で求められるいろんな分野やフェーズを経験することができます
■働く環境:
・フレックス活用:フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいます
・リモート:担当業務により在宅は週0~3日と基本出社となりますが、相談可能です
■同社の魅力:
◇電力総合コンサルタント
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■求人票記載の想定年収は残業20時間/月の想定で計算をしています ■賞与:年2回 ■残業手当:一般職のみ有り ※該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有(上限15万円) 住宅手当:住宅補助費支給要領に基づき条件を満たす場合のみ支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:65歳までの雇用延長制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 英語研修・エンカレッジオンライン(eラーニング)・資格取得支援など <その他補足> ◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆カフェテリアプラン制度◆海外勤務手当◆公的資格手当制度◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆社内健康管理室◆健康診断(婦人科検診含む)◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◆夏期休暇(3日)◆年末年始休暇(6日)◆有給休暇(採用日当年度から付与) ※採用日当年度:年間15日/在勤続期間1年以上:年間20日 ※夏期・有給休暇日数は入社月によって変動 ◆その他特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・産業用、業務用蓄電池導入に関わる業務経験 ・EMS(家庭用HEMSを除く)導入に関わる業務経験 ※技術力は不問です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東電設計株式会社 |
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所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F |
事業内容 | 1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。 火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計・監理/運用・保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tepsco.co.jp/ |
設立 | 年1960年12月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | 20,079百万円 |
従業員数 | 919名 |
平均年齢 | 47.2歳 |
主要取引先 | - |
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