【株式会社コラボス】人事労務◆グロース上場／リモート可／キャリアパス豊富／コールセンター向けクラウドサービスを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


人事労務◆グロース上場／リモート可／キャリアパス豊富／コールセンター向けクラウドサービスを展開


■□人事業務を幅広く経験したい方歓迎！労務⇒採用・組織開発/グロース上場・日本初コールセンターのシステムをクラウド化したパイオニア企業・導入拠点数は750カ所以上／収益基盤の安定性/週1～2回リモート□■

【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・各種社会保険手続
・給与計算
・正社員、契約社員、派遣社員の就業に係る契約管理
・労働基準法改正への対応
・健康診断事務や衛生委員会運営等の安全衛生業務
・役員、従業員持株会事務局運営

■キャリアパス：
最初は労務業務を担当して頂く予定ですが、将来的には制度や採用といった他領域の下記人事業 務にチャレンジして頂く可能性もあります。
中途・新卒採用／給与計算、社会保険手続き関連 ／安全衛生関連／組織開発、人材育成／人事評価、要員管理 ／人事制度の設計・運用

■明確な人事制度あり：
実力次第でキャリアアップ・成長できる環境です。大きく5段階の評価制度を設け、更に詳細に実績やスキル／経験などで細分化。昇格の項目を明確に社内で共有し、自分の実力がしっかりと評価される環境です。その為、成長実感とやりがいを感じることもできます。

■配属先について：
管理部・戦略人事課は現在3名で構成されています。（課長、メンバー2名）毎週一回、課全体の業務の進捗状況の確認や相談・改善について、チーム・ミーティングを行っています。

■当社の特徴・強み：
当社はコールセンター向けクラウドサービスの提供、コンサルティング、その他周辺サービスの提供をしています。クラウドサービスの形態を活用することで、コールセンター向けの高機能、高額なシステムの導入コストを削減した上で、月額料金制で利用でき、現在非常に需要が伸びています。
多くの企業がエンドユーザーの声を拾うことで自社のサービスの拡大や見直しを行っております。エンドユーザーの声を拾い上げる一手段として、コールセンターは益々注目を浴びているインフラです。初期投資が高額なためにコールセンターの設置を諦めていた企業も、当社のクラウドサービスを利用することで実現可能となり、益々拡大をしております。

【チーム／組織構成】