正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【八王子/転勤無】回路・制御設計職※第二新卒歓迎/土日祝休/年休124日/検査機器ニッチトップ
【日本初・金属検出装置を納入したイシダグループ業績◎/育児制度利用率100%/転勤無/食を中心に生活の安全を守る異物検出装置】
■業務内容:
電気設計職として、異物検査装置および周辺機器の回路・制御設計など専門的に担当していただきます。
■業務詳細:
経験に応じて、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。
・回路設計:シーケンス回路の設計、制御盤の設計、電気CADによる作図
・プログラム作成:PLCによる制御ソフトの構築と立ち上げ調整の実施
・設計補助:ワード・エクセルによる、納入仕様書・完成図書・取扱説明書等の作成
■製品が完成するまでの流れ:
(1)営業が顧客要望を取得
→まずお客様から「食品安全基準を引き上げるためこういった仕様の装置が欲しい」「新規の工場を立ち上げるため検査機を複数欲しい」といったようなご要望をお預かりします。
(2)営業が研究課・設計課に仕様や顧客要望を伝達 ★お任せする工程です★
→設計課にお客様が欲している仕様やその背景を伝え、電子回路や外装を設計します。
(3)設計課から出力された図面を基に製造
→出力された図面から基盤の配線や外装の組立を行い、最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態までこの工程で仕上げていきます。
■キャリアパスについて:
半期に1回以上、所属属と1on1MTGををっております。ご本人の成長を振り返って、その後の意向を確認しながら新しい業務にチャレンジして頂いています。
■就業環境:
設計課は課課1名(50代男性)、社員5名(20代~30代男性)で構成されています。平均残業時間は月20時間、制度上週3回までのリモートワークが可能となっています。すぐそばで先輩社員が業務を行っていますのでわからないことがあればすぐにきける環境です。
■当社取り扱い製品について:
・金属検出機:食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。
・X線異物検査装置:X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇の取得に制限があります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅:横浜線/八王子みなみ野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 転勤は発生いたしません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):215,420円~319,500円 <月給> 215,420円~319,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業時間20時間分を含んでいます。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6、12月)※3.2ヵ月分(2022年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:公共交通機関で通勤時間が90分以上になる場合に対象 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育 ・自己啓発資格取得補助制度 ・通信教育制度 ・資格取得制度、資格取得奨励金制度、通信教育受講支援制度 <その他補足> ■特別休暇制度(結婚、出産、服喪 他) ■育児介護休業制度あり(2022年度男性社員2名取得) ■子の看護休暇、介護休暇は年5日を限度として時間単位で取得可能(有給取扱) ■育児制度利用率100%(2022年度実績) ■テレワーク勤務あり(状況に応じて) ■団体生命保険加入制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリア式福利厚生制度(リロクラブ加入) ■慶弔見舞金制度 ■共済会(社員互助会)制度、低利融資制度(組合) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業 育児看護休暇は有給で、時間単位で取得できます(年5日分) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気工学系の専攻を卒業されている方 ・Excel(基本的な関数)、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方 ■歓迎条件: ・第二新卒 ・制御盤などの設計経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日新電子工業株式会社 |
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所在地 | 〒192-0919 東京都八王子市七国1-32-4 |
事業内容 | ■概要: 同社は1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。 ■事業内容: 金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売 |
代表者 | - |
URL | https://www.nissin-elc.co.jp/ |
設立 | 年1944年4月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 3,786百万円 |
従業員数 | 167名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
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