正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【東京】施設管理担当者 ※異業界歓迎！グローバル試験80％以上の世界的CRO
【グローバル試験80％以上の世界的CRO／世界70の拠点に約18,000人の社員が在籍するグローバル企業／仕事とプライベートバランスがとれた働きやすい環境】
パレクセルが掲げるミッションをコーポレート部門から支援するポジションです。各部門長や社内外関係各所と協力し、現場のニーズを読み取り、施設の価値を最大化し、社員が働きやすい環境をつくりだすことにやりがいを感じられるポジションです。
■職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】
・社内設備・建物設備等の維持管理(ファシリティ構築・管理・運用、固定資産管理、契約書管理などにかかわる社内外での調整等)。ベンダー、ビル管理会社とのコミュニケーション。
・郵便物、受付など日々のオペレーションの管理監督業務
・プロジェクトマネージメント（オフィスの移転やレイアウト変更のための予算作成やスケジューリングと推進）
・ピープルマネジメント（直属部下の管理、監督、開発や評価等の実施）
・従業員・職場環境の安全衛生管理、BCP（事業継続計画）等に関する業務
・社内カンファレンスのコーディネート
・ビジネスパートナーと緊密に連携し、ビジネスニーズに対するソリューションを作成・実行
・その他総務業務全般
※マネージャーとして東京と大阪にいるスタッフ約５名のマネジメントをしていただきます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 原則転勤無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸700万円～1050万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月まで 社会保険：東京薬業健康保険組合 退職金制度：企業型確定拠出年金制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■医薬品などの開発業務に携わるものとしての倫理観を育成するプログラム■医薬品などの開発業務に貢献する志を高く保つ人格の形成■治験の意味、重要性を正しく認識するための教育■薬事法、GCP、GPMSPなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日（土日祝）制、5/1、夏期休暇、年末年始他 ※有給休暇は入社月から付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募要件】 ・3 年以上の総務または関連分野での実務経験 ・3 年以上のピープルマネジメント経験 ・英語力上級 ※直属の上司は海外在住。英語での面接あり (施設管理、不動産運用などの経験があれば尚可) ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パレクセル･インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F |
| 事業内容 | ～CRAの質が高く、メーカーの信頼厚い、世界・日本で成長が期待される世界第3位のCRO～ ■事業の特徴： ・CROとはContract Research Organizationの略で、医薬品などの開発業務を製薬企業などから受託する開発業務受託機関を指します。 ・医薬品開発には膨大な時間、コスト、人材が必要です。その時間とコストの増大は今後エスカレートしていくと推測されています。また、開発に関わる優秀な人材の確保の困難さも、メーカーにとっては大きな課題です。必要なときに、適宜必要な人材を得て、研究開発を進めていくため、高度な専門知識を有するプロとして、CROの力が有効活用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.parexel.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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