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正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【SI/SES歓迎】社内SE◆まずは運用・ヘルプデスクから／大企業のDXを支援する企業／リモート可
～自社内勤務・夜勤なし／小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業/サーバー・ネットワーク・セキュリティ等幅広いスキルが身につく/働きやすい環境～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
社内のITサポート、ネットワークサーバ運用、ベンダーコントロールをメインでお任せいたします。
組織の中核メンバーとして業務にコミットいただける方を求めています。
※ご経験やお持ちのスキルにより、実務範囲は調整致します。
[具体例]
・既存社内システムの運用管理（障害・トラブル対応）
・社内システムの新規導入・構築・リプレイスの推進
・社内メンバーからの依頼、問い合わせ対応
・PCキッティング、ライセンス、IT資産管理
・メンバーの教育、エスカレーション対応
■キャリアパス
ゆくゆくは社内IT環境の整備やDX推進にも挑戦できます。当社には社内ヘルプデスク以外にも、
サーバやネットワーク・セキュリティ・IT統制など、技術やノウハウを習得できる環境があるため、社内SEとしてスキルアップできます。
■組織構成
情報システムチームには2名（40代男性、30代男性）が在籍しております。
うち1名（30代男性）が退職予定のための募集となります。
IT統制に伴う体制構築のため、現在並行してジュニアメンバーの募集も行っています。
■働き方
・週1～2回程度のテレワークも可能です。
・月平均20時間程度、フレックス制度あり。
■募集背景
欠員募集 ※2024年7月～8月のご入社を想定（応相談）
■企業概要
設立以来17年間、様々な変化や進化を続けてきました。
ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々な事業を世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していきます。そんなエスキュービズムのキーワードは TRY with OneTeam！
営業、プロダクト開発、QA、システムサポート等がOneTeamとなって顧客と向き合い各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,550円～352,550円 固定残業手当/月：75,200円～111,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,750円～464,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（実費支給） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 図書購入制度 研修費支援制度 資格試験費用の補助制度 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（実費支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、バースデー休暇、産休・育休制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・3年以上の情報システム関連業務（客先常駐、プロパーは問いません）または、サービスのシステム担当としての業務経験)3年以上お持ちの方 ・ネットワークサーバー運用経験 ・ベンダーコントロール経験 ※コアキャリアがインフラ領域の方も歓迎しています ■歓迎条件 ・システム導入、リプレイス経験 ・リーダーや部下育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスキュービズム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F |
| 事業内容 | 【同社は、小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業です】 概要：EC、POS双方の自社パッケージを持ち（恐らく日本で唯一）、システム導入や導入後の運用支援等を通じて小売・流通系企業の 課題解決や事業成長のご支援を行っています。1,000社以上への導入実績に加えて過去自社で小売事業を行っていた経験もあるため、 豊富なノウハウを基にした質の高いご支援に定評があります。 事業内容：自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業／自社パッケージを活用したサービス開発支援／ 顧客企業のEC運用支援／自社パッケージの製品開発 |
| 代表者 | 薮崎 敬祐 |
| URL | http://www.s-cubism.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 176百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | （敬称略） ●三井不動産 https://client.s-cubism.com/case_kashiwa-mitsui.html ●小田急百貨店 https://client.s-cubism.com/case_odakyu.html ●カクヤス https://client.s-cubism.com/case_kakuyasu.html ●はるやま商事 https://client.s-cubism.com/case_haruyama.html ●スノーピーク https://client.s-cubism.com/case_snowpeak.html そのほか、以下に詳細多数ございます https://client.s-cubism.com/ |
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