【日東電工株式会社】【大阪/茨木】調達企画・ガバナンス※東証プライム上場/Nitto【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【大阪/茨木】調達企画・ガバナンス※東証プライム上場/Nitto


～有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～
【所属組織のミッション】
・調達本部のガバナンス機能としてシステム管理、マスター管理、サプライヤーリスク管理等を実践し、サスティナブル調達としてCSR調達・グリーン調達の推進や、調達人員・要求元教育を担う部署。
・戦略企画部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┗調達企画課：業務運用全般、マスター管理、CSR、サプライヤリスク管理　
┗調達開発課：新技術・新規材料探索、事業へのマッチング活動
┗調達業務課：間接財調達

【変更の範囲：会社の定める業務】

【担当製品】調達本部機能であるため、特定製品の限定なし
【職務内容】
・調達本部機能として、サスティナブル調達を実践するため、業務運用全般、マスター管理、CSR、サプライヤリスク管理等、いずれかの業務を担当して頂きます。
【入社後まずお任せしたい業務】
・業務内容を習得して頂き、職場先輩と共に、関係者と連携しながら年度目標に向けて業務を推進して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1-3年後：調達業務の関連法や基準・手順を習得頂き、関連システム操作や調達スキル・知識向上に繋げて行きます。
・3-5年後 :担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内でチームを率いる人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部機能としてサスティナブル調達の実践に取り組んで頂くことで、将来の財務価値の創出に貢献できます。競合他社に対する競争優位にも貢献できるやりがいの高い業務です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・経験年数も多様なメンバーで構成され、役職に関係なくフラットに議論や相談が行える活発な部署です。
・部門全体のスキルUP教育も企画・実施している部署になります。各人は担当業務を任されますが、チームで情報共有・課題解決・進捗管理を行い業務を進めて頂きます。新しいことへもチャレンジもしやすい環境です。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し方向付けを行い業務を遂行頂きます。

【チーム／組織構成】