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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
調達本部機能として、サスティナブル調達を実践するため、業務運用全般、マスター管理、CSR、サプライヤリスク管理等、いずれかの業務を担当して頂きます。
（担当製品：調達本部機能であるため、特定製品の限定なし。）
■入社後まずお任せしたい業務
業務内容を習得して頂き、職場先輩と共に、関係者と連携しながら年度目標に向けて業務を推進して頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・1-3年後のイメージ：調達業務の関連法や基準・手順を習得頂き、関連システム操作や調達スキル・知識向上に繋げて行きます。
・3-5年後 :担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内でチームを率いる人財になる事を期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部機能としてサスティナブル調達の実践に取り組んで頂くことで、将来の財務価値の創出に貢献できます。競合他社に対する競争優位にも貢献できるやりがいの高い業務です。
【所属組織について】
■所属組織
調達本部 戦略企画部 調達企画課
■所属組織のミッション
・調達本部のガバナンス機能としてシステム管理、マスター管理、サプライヤーリスク管理等を実践し、サスティナブル調達としてCSR調達・グリーン調達の推進や、調達人員・要求元教育を担う部署。
・戦略企画部
┗調達企画課：業務運用全般、マスター管理、CSR、サプライヤリスク管理
┗調達開発課：新技術・新規材料探索、事業へのマッチング活動
┗調達業務課：間接財調達
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・経験年数も多様なメンバーで構成され、役職に関係なくフラットに議論や相談が行える活発な部署です。
・部門全体のスキルUP教育も企画・実施している部署になります。各人は担当業務を任されますが、チームで情報共有・課題解決・進捗管理を行い業務を進めて頂きます。新しいことへもチャレンジもしやすい環境です。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し方向付けを行い業務を遂行頂きます。
■募集背景
企業の社会的責…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学、素材、電気電子メーカーいずれかでの調達部門における企画、ガバナンス関連業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・ロジカルシンキング、巻込み力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-8680 大阪府茨木市下穂積1-1-2 |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。 |
| 代表者 | 本間 正明 |
| URL | http://www.nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 26,783百万円 |
| 売上 | 929,036百万円 |
| 従業員数 | 6,672名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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