【株式会社三洋商会】【埼玉】外国人人材の新規獲得営業◆自由な働き方/直行直帰/残業ほぼなし/年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【埼玉】外国人人材の新規獲得営業◆自由な働き方/直行直帰/残業ほぼなし/年間休日120日


【自由な働き方(基本的に直行直帰)/転勤なし/残業ほとんどなし/介在価値の高い仕事】
法人顧客に対し、採用課題を解決するために、外国人技能実習生およびエンジニアを雇っていただくための提案営業を行います。

■業務内容：
・新規顧客の求人開拓
・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング(採用課題／採用要件／採用納期／採用人数等／業務内容等)
・求人票の作成
・既存顧客に対しての月１回のアフターフォロー

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・地域：北関東（埼玉・茨城・栃木・群馬）
・業界業種：製造業・機械・建築・電気関係等
・営業手法：新規飛び込み営業。ご自身でハローワーク等で求人が出ていないか検索し顧客リストを作成→訪問(8～10社/日)
・主にベトナム・ミャンマーなどの現地の方が候補者様になります。
・現地の人材紹介会社と締結を結んでいるため、こちらで作成した求人票が現地で展開され応募をいただく流れになります。
・人選活動等は現地の人材紹介会社が担当するため、新規開拓→企業様ヒアリング→求人票作成→契約後の企業様フォロー等を主にお任せいたします。

■やりがい：
なかなか採用が進まない顧客に対して、日本人ではなく、外国人留学生を雇うという選択肢を提供し、顧客の採用に介在し企業の成長に貢献する事ができ、また、外国人留学生に対しても就業の場を提供できる双方に価値貢献ができる大変やりがいのあるお仕事です。

■働き方：
・業務は個人の裁量にお任せしている為、大きな裁量権を持って営業をすることが可能です。
・基本的に直行直帰(毎日メールで日報報告/月1回のWEB会議)となるため、自由度が高くワークライフバランスがとりやすい環境です。

■キャリアアップ：
営業としてご活躍いただいた後、営業本部長としてご活躍いただく事を期待しております。

■組織構成：
正社員4名、アルバイト8名(通訳)

■ビジネスモデル：
外国人実習生の受け入れを提案し、契約の約半年後に顧客へ正式に入社する形になり、その時点で報酬（売上）が発生する、成功報酬型のビジネスモデルとなります。契約は3年満期となり、契約終了後、実習生は自国に帰り、身につけたスキルを活かして自国で仕事をして頂けます。

【チーム／組織構成】