正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【土日休】大型物流拠点の立ち上げ(仕分け拠点)◆庫内オペレーション設計~安定運用/在宅可/フレックス
○現在ヤマト運輸では拠点の大型・集約化を目指しており、従来以上の規模の新拠点立ち上げをお任せできる方を募集しています
○年間20億個以上を扱う宅配ネットワークの変革を通し、宅急便サービスの品質向上や社員の労働環境向上に寄与できるインパクトややりがいのある業務です
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
主に新規大型仕分け拠点(HUB拠点)立上げに伴う庫内オペレーションの設計と立上げまでの運用の安定化が仕事内容となります。
入社後は先輩社員と同じ案件を経験いただきながら、拠点設計~立ち上げにあたる一連の流れを身に着けていただきます。
・拠点全体の動線設計
・事務所およびカフェテリア等オフィススペースの仕様設計
・倉庫内の運用フローの設計
・各種設備における運用の設計
・上記におけるフロー図、手順書、仕様書の作成
・業務量に応じた作業プロセス、運用計画、スケジュールの作成
・立ち上げに関する準備計画の作成、事前検証
・計画に対するKPIの設定とその遂行
・新規拠点の運用開始までのプロセスにおける最も効率的な方法の考案、及びその展開
■募集背景
ヤマトグループは「宅急便」など各種輸配送に関わる事業で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスや生活関連サービスを提供し続けてきました。
近年お客様の生活様式がより多様化したことを受け、同社でもオペレーションの再検討を始めています。具体的には、拠点の大型・集約化や、従来荷物を集約する機能・発送のために仕分ける機能を同じ設備で担っていましたが、機能ごとで拠点を分けることで効率化を図っています。大型拠点の立ち上げにあたり、社内に知見が不足しており、既成の「宅急便」の知見にとらわれることなく、物流拠点の業務フロー設計をいただける方を募集します。
■組織について
約40名の組織で、中途入社の方の方の在籍も増えてきている部署です。
年齢は30代を中心に、20代~50代で構成されており、個々の特性を尊重しながら活動しています。裁量を持って業務遂行にあたっています。
※2023年2月に組織再編により,新しく部として新設された部署になります。
■働き方
・本社機能のため、原則カレンダー通りの勤務が可能です
・フレックスや在宅勤務を活用し自律的な働き方を実現しています
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西新橋1丁目ビル 住所:東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※本社所在地およびその周辺は新築・改修中のため,本社機能を上記西新橋1丁目ビルに移しています。【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 ※ただし、部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,700円~300,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 <月給> 191,700円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(直近実績5.512ヶ月分) ■昇給:年1回 ■年収イメージ ・マネージャー:900万円~1200万円 ・アシスタントマネージャー:700万円~975万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転居を伴う場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修/内外での技術研修 等 <その他補足> ・通勤交通費(申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有) ・在宅勤務手当 ・役職手当 ・扶養手当 ・地域手当 ・ヤマトグループ保険制度 ・慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金) ・財形貯蓄制度 ・社員持株主制度 ・確定拠出型年金制度 ・自動車保険割引制度 ・役職立候補制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 週休2日制(月9~11日休み、本社機能のため原則土・日) 有給休暇は入社時点で5日、3ヶ月後に9日付与 土日祝日のほか、リフレッシュ休暇・「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・物流拠点/倉庫等での勤務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・物流会社等での新規案件(在庫型ではなくトランスファーセンターや配送センターが望ましい)の立上げ経験 ・プロジェクトの納期管理等のマネジメント経験 ・3PLマネジメント経験 ・物流会社等での倉庫・事務所などのレイアウト設計経験 ・設備設計において関係法令に関わる監督省庁との折衝等を行った経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヤマト運輸株式会社 |
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所在地 | 〒104-8125 東京都中央区銀座2-16-10 |
事業内容 | ■事業内容: 1919年(大正8年) 11月 当会社創立。車両4台をもって貸切トラック輸送を開始し、2019年にヤマトグループ創業100周年を迎えました。 現在は宅急便・クロネコメール便を中心とした一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービス事業を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 長尾 裕 |
URL | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/corp/corporate/summary.html |
設立 | 年2005年3月 |
資本金 | 50,000百万円 |
売上 | 1,800,668百万円 |
従業員数 | 184,119名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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