正社員
【職務概要】
マンパワーグループにおける基幹システム、
その他業務システムの開発・運用・保守業務をご担当いただきます。
※請求計算や給与計算、タイムシート管理、財務会計などミドル?バックオフィス業務を支える基幹システムと、その周辺を統括管理しています。
【職務詳細】
・システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダ作業の品質管理
・システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善、セキュリティ対応
・その他：システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等
【魅力】
以下の様に多様なプロジェクトに携わる機会があるため、キャリアの幅を広げる事が可能です。
・エンド～エンドの全レイヤー（PC～ミドルウェア～NW～Azure上でのサーバ構築）への関与
・グローバルＩＴ部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善
・システム導入後の運用・改修への関与
・ハイブリッドクラウド環境の構築・整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F ※月の出勤日のうち80%以上在宅勤務可能 JR京浜東北線「桜木町」駅徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～920万円 月給制：月額318000円 賞与：年2回(業績による) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則全土・日曜 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 ・要件定義から設計まで独力でできる方（お金関連のシステムの設計経験が必須） ・システムテストの全体計画やテスト項目作成を独力でできる方 ・CRMやERPなどの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方 【尚可】 ・初級レベル（会議、メール授受等）以上の英語力 ・アプリケーション開発・保守のハンズオン経験 ※SQL、VB-NET、VBA等の.NETフレームワークでの開発経験や業務パッケージ導入、カスタマイズ 等 ・プロジェクトマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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