正社員
掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【化粧品の店舗マネジメント】東証グロース上場企業◆累積販売数4000万個「DUO」シリーズ◆働き方◎
【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場で安定性◎／働き方◎／累積販売数4000万個の「DUO」シリーズを展開】
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
当社直営店の店舗マネジメントや、それに伴う事業計画の策定・実行などを行っていただきます。
＜ミッション＞
・リテール部門の戦略に即し、直営店舗の販売計画や販売施策の考案や立案を実施する。
・安定した店舗運営と売上を目指し、店舗全般の管理・統括を実践する。
■業務詳細
＜店舗マネジメント＞
・販売スタッフのマネジメント
・店頭業務全般を把握・実践し、店頭運営を先導する
・人事部門と連携した採用活動。トレーニングチームと協力してスタッフ実力アップの推進
・販売スタッフが最大のパフォーマンスを発揮できるよう販売環境の整備・改善のリード
・お客様からのお申し出に関わる業務
・地方出張あり
＜事業計画・実行・フォローアップ＞
・事業計画の策定と実行、店頭フォローアップを通じ直営店舗の年間売上目標を達成する
・週次/月次/年次売上予測の分析。関連部署と連携し店舗施策の成功と機会創出をリードする
・商業施設との強固な協力関係を構築し、交渉を経て効果的な施策立案・実行する
■配属組織
リテール事業を担う部門への配属となります。部門全体では約50名、部では約30名、チームでは間接雇用を含め約20名の組織です。
■魅力
・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス導入、育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定
・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。
・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み、顧客の要望に応じた高品質商品を生み出し続けております。
■当社について
化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、市場リサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容やアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,692円～461,538円 固定残業手当/月：35,900円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,592円～515,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時に中途入社時研修を実施いたします。 その後はOJTとなりますが、入社1ヶ月後面談、入社3ヶ月後面談等にて適宜コミュニケーションを取りながらサポートさせていただきます。 ＜その他補足＞ ・「健康優良法人2023」認定 ・「えるぼし」3つ星認定 ・プレミアアンチエイジングのサステナビリティ基本方針 https://www.p-antiaging.co.jp/ja/sustainability.html ・服装自由 ・自社ブランドの社員割引制度 ・各種社会保険制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援、セミナー費用補助 ・結婚祝い／出産祝い ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年間休日日数：124日（2024年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・化粧品カウンセリング販売経験３年以上 ・化粧品、ヘアケア等の美容業界における店舗運営の経験 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ・目標達成のためのスタッフをリードするリーダシップ経験 ■歓迎要件 ・化粧品業界における複数店舗マネジメントや立ち上げの経験 ・店舗で発生する問題を解決できる問題解決能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プレミアアンチエイジング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5534 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 事業内容 | ■事業：化粧品／健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.p-antiaging.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 1,351百万円 |
| 売上 | 26,400百万円 |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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