正社員
掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【第二新卒歓迎/リモート可】人事◆中途採用担当 ※上場間近/人材エージェントからの採用実績あり
～主幹事業である人材紹介事業の新卒、中途採用業務全般をお任せします/上場間近で拡大フェーズにあるため企業成長に直接的に寄与出来ます！～
【国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を事業展開／若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／事業発足5年以内で557％成長】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用計画・採用企画の立案と実行
・求人作成
・採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など）
・面接・面談対応
・面接官育成
・オファー資料作成
・エージェントとのやりとり
・スカウト業務
・面接対策
・会社説明会対応
＜採用職種例＞
・人材経験者
・採用、人事経験者
・営業経験（人材未経験）
など人材のご経験の有無に関わらず採用実績がございます。平均年齢が27、28歳程度と若い社風のため、同じ目線で事業成長に向けて邁進してく仲間を採用しております。
＜業務範囲＞
新卒、中途どちらも幅広く業務をお任せします。
事業成長のため中途採用にも注力しており、年間30名程度の規模です。
■配属部署
配属部署はLASSICの根幹を担うコーポレート本部の採用チームになります。
チームのメンバー構成は人事マネージャーが1名、採用専任メンバーが1名、採用アシスタント2名という体制です。現在20代後半の女性が採用専任メンバーをしています。
■評価制度／キャリアパス
・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。
・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。
・採用から営業へ。営業から採用へ。など幅広くキャリアパスの実績がございます。企画系やマネジメント、スペシャリストや新規事業立ち上げ等、自発的に行動することを推奨し応援する社風です。
■やりがい
・上場間近の拡大フェーズを経験できる
∟急成長企業として上場を間近に迎え、その中でも主幹事業である人材紹介事業「Remogu」の採用に携わることができます。当事業は、経営陣からの期待も大きく、今後の企業成長にとって欠かせない事業部です。その事業部の拡大/成長に直接的に寄与することができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～317,000円 ＜月給＞ 261,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■外部研修受講補助 ■社内勉強会 ■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修） ■コンサルティング部研修 ■新人研修、その他社内外の研修制度あり ＜その他補足＞ ■定期健康診断、メンタル／健康電話相談 ■企業年金制度、 ■従業員持株会、 ■会員制福利厚生クラブ ■結婚出産祝金 ■慶時見舞金 ■福利厚生クラブ加入 ■役職手当、裁量手当 ■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給） ■時短勤務相談可 ■副業OK（全従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可） ■出産育児支援制度 ■部活動制度 ■各種割引制度（宿泊、飲食店など） ■FA制度 ■らしく提案制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ■応募要件： 下記いずれかのご経験 ・1年以上の採用業務経験の或る方（中途・新卒問わず） ・1年以上の人材サービス業での就業経験（派遣、紹介、RA/CA/両面など） ■歓迎要件： ・高い目標を掲げて達成した御経験の或る方（学生時代でも、前職のご経験でも問題ございません） ・事業構築・組織構築に興味関心の高い方（人事評価や育成・指導などのマネジメント経験者歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
| 事業内容 | 事業内容 ■SI(システムインテグレーション)事業＜通信/サービス/医療/メーカー等大手＞ ■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業） ■テレワーク支援サービス事業（自社サービス） ■感情解析研究開発事業＜通信/エンタメ/医療/AI系等＞ |
| 代表者 | 代表取締役社長 若山 幸司 |
| URL | http://www.lassic.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 2,325百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用人事サポート/.+°「ありがとう」をもらえる職場 ﾟ+.ﾟ
株式会社プレイス＆アビリティ
経理アシスタント／未経験歓迎／土日祝休み／年休125日
株式会社アットキャド 人材事業部
人事（採用担当）/不動産業界特化の人材紹介/月給30万円～
株式会社ヘイフィールド
【人事労務】*在宅勤務・リモートワーク*土日祝休み*基本定時退社*服装自由
株式会社アライズ
人事◆スシロー/京樽/回転ずしみさき/杉玉の採用業務◆残業月平均5～10H◆賞与年2回
株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
労務*月給27万円～*フレックスタイム制*土日祝日休み*育児との両立OK
株式会社AlbaLink
労務＊フレックスタイム＊リモートワーク＊時短OK＊メンバー全員が子育て中
ＭＯＯＮ－Ｘ株式会社／ケラッタ株式会社【合...
人事
株式会社フォースリー
人事担当(新卒・中途採用リーダー候補)｜人事未経験可/働きやすい環境/インセンティブ...
株式会社ジールコミュニケーションズ
人事*未経験OK*語学力を活かせる*残業月10H未満*リフレッシュタイムあり*入社祝...
株式会社Ｍａｍｏｌ
労務事務*未経験OK*飲食業界大手企業*毎年昇給＋賞与支給あり*土日祝休み
際コーポレーション株式会社（KIWA CO...
人事採用担当（中途）
株式会社プレックスかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
