契約社員
掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【日比谷/事務】事務派遣社員への研修・労務対応/※業界未経験歓迎/年休125日土日祝休
<業界未経験歓迎/年間休日125日・土日祝休/残業月約0~10時間程度/リモート可/賞与年2回>
【変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
■具体的な業務:
全国のキャリアウィンク社員に関する業務をご対応いただきます
・キャリアウィンク社員の入社前のオンライン研修対応(マニュアル・スクリプト完備)
※導入部分と終わりの部分をご担当いただくので、通してレクチャーをする必要はありません
・労務全般に関する事務処理(慣れてきたらお願いします)
・他、スタッフ対応など付随する庶務業務
■キャリアウィンクとは・・・
「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス
事務未経験から安定した大手企業で働きたい!そんな若年層の方を採用・支援しています
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/cw/
■就業環境の魅力:
フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です。
スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし。
土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。
■女性が活躍できる環境:
全社員に占める女性の割合は66.7%と女性が多く活躍している当社では女性が活躍するための環境づくりを積極的に進めています。
女性管理職の比率は36.9%と女性の管理職がいることで女性に対しての理解もございます。
正社員登用された社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%と他社と比較しても高い数値をあげており、働きやすい環境の整備が進んでいます。
■当社について:
「多様な働き方を求める人々」に「スキルが活きる仕事の提供」を。「柔軟な人材活用を求める企業」に「最適な人材の提供」を。「日本最大の就業者を抱える会社」を目指しています。中途入社者も多く活躍しており、かつ個々人が自由に意見を発信することができる社風のため、自らVISIONを持ち、そこに向かって努力できる方にとっては非常に働きやすい環境です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める本社およびすべての事業所】 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) |
給与 | <予定年収> 283万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円 <月給> 203,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は月10時間程度の残業代/賞与を含めた想定年収です。 ■賞与:年2回(6月・12月)※会社及び個人評価に連動して支給。 ■上記他、会社業績達成によるインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険:社会保険完備※契約初日加入 退職金制度:キャリア支援金制度(支給要件の定めあり) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■選択式研修制度 <その他補足> ・通勤手当補足 …自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ・在宅勤務手当制度 …会社からの指示に基づき自宅のみにて終日(実働6時間/日以上)勤務した場合、1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年2回(4月・10月)会社総会による土曜出社日あり 年末年始休暇/年次有給休暇(入社後6か月後付与)/公傷休暇/慶弔休暇/特別休暇(無給)/フレックス休日/産休・育児・看護介護休暇制度有 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:【業界・職種未経験歓迎】 ・数字を取り扱う事務経験 ・販売接客・営業など人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める経験がある方 ■歓迎条件 研修講師経験、労務関連業務経験 スピード感もって自主的・柔軟に動ける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 |
代表者 | 山本 慎也 |
URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
設立 | 年1987年6月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 271,000百万円 |
従業員数 | 2,043名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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